即使到了合成染料时代，普鲁士蓝也是早被发明的蓝色染料，据说是本来想要研发红色染料却意外获得了蓝色，更意外的是“***可置换普鲁士蓝上的铁后形成不溶性物质，使其随粪便排出，对经口急慢性***有一定”。（顺便一说，红色染料百浪多息/也是本来发明做染料，意外发现是不错的药）牛仔裤也是蓝色，那时的牛仔裤可以看作一种工作服，或者可以称为劳动裤，使用的正是便宜的靛蓝染料，它拥有成为工作服的很多优点，比如坚实、美观、实用、耐穿，又价格便宜：

量体裁衣 全号码覆盖  

一个单位的职员有各种各样的身材和号型，成衣西装一般只提供5-10个号型。只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)，会让穿着的人总觉得哪里不合适。所以，越是的西装(比如正装)，越要采用量身定做模式。  

的***服务  

量身定做服务具有的***保障。采购企业西服需要大量的服务支持。比如不合适西装的修改处理，新来员工(或损坏服装)的补货，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就很难做到，因为成衣制作企业是不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。  

同时满足男女款式需求  

西装定制分有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣制作企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度，而且还可能导致男女职员心理不平衡。种种原因决定了量身定做西装的生产***模式，必须是面向企业中每一个人的一对一的定制模式。一对一的定制模式与成衣的标准化生产模式有着本质的区别。  

当然，铭冠定制西服的质量不用担心，有充足的保障。  

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现代酒店文化包含的内容极为丰富和广泛，如：风土文化.饮食文化.风俗人情等等，而酒店制服与这些都休戚相关。“服装是文化的表征，服装是思想的形象”，人们的着装品位，反映了他们的个性.气质和文化修养，表现出人们不同的文化归属，着就是所谓的“服饰文化”。 酒店服饰内容的繁多，形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。因为，它不仅体现了员工岗位的识别功能，更体现了企业精神，能把制服的实用性.艺术性和企业精神融合在一起。酒店制服的影响已经远远超出其职业范围：大到国际社会.***形象.礼仪尺度，小到企业形象和精神。