一件好的工作服是有质感的，当企业的员工穿上这样的工作服，会给别人留下深刻的印象，也是对企业形象的好传播。比如顺丰公司的快递员工装，他们的快递员走到哪里，都是一个流动的形象广告。

上面我们是从对外形象的标识性来讲的工作服的差异性所带来的好处，另外，企业定制工作服的差异性还有一个含义，就是企业内部不同岗位、不同职能部门之间的工作服差异性，或者是同一部门不同上下级关系的差异，有的是颜色上的差异，有的是在或者胸章上有差异，还有的就是款式上的差异，而这样的差异性显然是对企业内部更加正规、的管理大有裨益的。

织物 定做时，选择合适的布料，以达到佳的实用性。在不同的工作区域，应考虑到工作服的作用。像建筑行业，要选择耐磨面料；而电子行业，要选择抗静电面料。在大街小巷穿梭的快递员，冬天需要的是防风防水保暖面料。交通运输业和夜工都需要反光条布的设计。选材时还应考虑面料的固色、耐久性、缩水性、酸碱性等因素。 工装一般选用棉布面料，尤其是棉与其它纤维混纺面料，穿着舒适亲肤，有很好的吸湿性、透气性、排汗性，健康环保，工装穿着合理与否，与***健康直接相关。 三、细节 工装裤因企业要求和岗位而异，例如机械工的工装裤要求比较紧，衣领、裤腿都可以扣起来。化验员所穿的工作服应是较厚的化学***袖。快递员的工作服需要多个口袋设计，便于携带。穿着适当的工作服，更有利于工作的方便。

酒店工作服的分类：

1、前厅部份：迎宾员、行李员、总台服务员、商务中心、管理人员

(1)、迎宾员、门童：其特征是具有明显的礼仪标志，要体现庄重、热情、大方的风范。颜色为红、白、黑、金为主或红黑色对比。款式通常借签各国仪仗队。再加上必要的服饰相配，既要能展现出迎宾员的着装美感，又要能表现出酒店档次的级别。

(2)、行李员、行李生领班：礼仪性与简便性相融汇，便于行动，款式多与门童相照应，且颜色较亮丽与明快。着装主要表现行动敏捷、利索，款式多为立领、低圆筒帽，上衣稍短但要得体，制服颜色选择明亮但又不艳丽为适。

(3)、前台服务员、收银员：前台服务员、收银员是酒店的重要窗口之一，是酒店经营服务的中心环节。前台的服装款式设计以大方、时尚、简约为前提，但又要不失庄重、沉稳与严谨。除了款式、颜色外，还要注重服装质地，因此大多以西服或变款西服为基础款式。配饰整齐，不花哨，颜色素雅而明快，多取深色调为主，配合大堂装修风格，使得服务员能够融入大堂成为其中的一份子。

(4)、大堂副理：通常为黑色西服上衣配黑白相间斑马条西裤。西装面料通常用国产毛料即可。