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作者:志力户外运动2022/9/7 17:11:11
解决问题型团建此类团建如果是为了解决问题,所以要注意不要将问题扩大化。例如两个下属部门的 leader 吵架,那你***团建时,就提前和两个人打好招呼,活动时让下属部门的同事们玩,找机会单独和两位 leader 聊一下,借着团建比较轻松***的氛围,好好沟通。但不要在大家都在的饭桌上谈论这种问题,避免波及不必要的同事。要明确团建需解决的问题是什么,例如近团队人员调整,来了很多新同事,那团建的目的就是为了同事间互相认识,在安排内容的时候,就要以互动频繁的活动为主。


携手才能做出更大的蛋糕

同样一块蛋糕,分的人越多,自然每个人分到口的就越少。如果斤斤计较,这样我们相信享受财富的哲学,我们就会去争抢食物。但是如果我们是在联手制作蛋糕,那么,只要蛋糕能不断的往大处做,我们就不会为眼下分到的蛋糕大小而倍感不平了。因为我们知道,蛋糕还再不断的做大,眼前少一块,以后随时可以再弥补过来。而且只要联合起来,把蛋糕做大了,根本不用发愁能否分到蛋糕。



团建

户外拓展训练对青少年儿童的益处:根据户外拓展训练能改进组员中间的沟通协调能力,互相理解能力,提高相互之间的信赖提升精英团队的认同度及其力。户外拓展训练、军训拓展训练、扩展训练营、外展训练、冒险性学习方法、室外感受培训,它早已变成提升沟通的技巧、团队的凝聚力、力、决策力、竞争能力、社交信赖和本人个人心理素质培训中普遍选用的技术性。户外拓展培训中高空断桥、协作排位赛等突破自我的新项目颇张弛有度的,学生必须承担身体和智力上的磨练,有时乃至要挑战自己的限。



参加团建的目的和作用

合理优化企业性格

杰出的的企业犹如伟人,同样具有强大的性格特征。这种性格渗透到企业运营管理的各个层面,直接决定了企业的内部结构与外部形象。企业性格主要取决于员工感受与股东情绪,因此企业文化负责人应注意引导与管理企业性格,针对企业所处的不同生命周期阶段制定行之有效的拓展培训。毫不夸张地说,员工情绪塑造企业性格,而企业性格决定企业命运。




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