团队建设应该是一个有效的沟通过程。在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对，愿意探索影响工作小组发挥出色作用的问题。团队建设的好坏 ,象征着一个企业后继发展是否有实力，也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。团队建设重要意义在于用管理者的行动和真情去身边的每位员工，平时多与员工沟通交流，给员工以性的引导，扑捉员工的闪光点，激发员工工作的积极性和创造性。

团建

如何***公司团建

公司团建不仅是一次***，更是一次团队的成长，我们一直努力希望把我们定义成企业HR链条的辅助工具，深度地了解团队成长过程中的需求，然后提供有针对性的团建产品帮助企业在人员成长方面提供帮助。后期我们希望将人才管理融入到团建产品中，通过每一次的团建，为团队提供一个评估报告，帮助团队发现问题并提供解决问题的办法，从而根据问题策划团建方案，让团建真正可以成为企业hr的辅助工具，不仅可以满足员工放松的目的，也可以满足老板希望团队成长变化的需要！

参加团建的目的和作用

合理优化企业性格

杰出的的企业犹如伟人，同样具有强大的性格特征。这种性格渗透到企业运营管理的各个层面，直接决定了企业的内部结构与外部形象。企业性格主要取决于员工感受与股东情绪，因此企业文化负责人应注意引导与管理企业性格，针对企业所处的不同生命周期阶段制定行之有效的拓展培训。毫不夸张地说，员工情绪塑造企业性格，而企业性格决定企业命运。

团建

暑期夏令营拓展培训能发掘孩子本人潜能，冶炼团队，提高团队战斗能力，提高团队团队的凝聚力。注重孩子团队协作精神，运用户外生存规律，撇开一切苦恼和拘束，积极开展，忘掉学习培训，忘掉，忘掉家庭融进到欢乐气氛的大家族中。暑期夏令营塑造学员身心健康的心理状态和不断进取的人生观，正确对待自身的缺点，提高自身认识能力；提高沟通交流自觉性和技术性，锻练孩子与人相处和沟通交流工作能力；学好了解和适用别人，培养换位思考一下良好的习惯；发掘孩子潜能，提高自学能力、反应速度、想像力，使孩子能在德、智、体、美、劳各层面获得总体发展趋势。

在暑假夏令营中，孩子更非常容易自我认识，突破自我，激起潜能；可以学好******、自身监管；在团队协作中感受义务、当担，明白总体目标、方式、挑选。感受融进团队，与团队协作的开心；在团队游戏里面感受取得成功，提高信心。