团队拓展的目的

假如在非常有规模化的企业上班的人应当都掌握公司团建的方式十分多，可是团队拓展的目的基本上可以分成两类。

一、根据拓展活动丰富多彩员工们的课余生活，放松压力，具有合理安排时间的实际效果，与此同时也是当作一种员工褔利并提升员工与员工中间的感情及其员工与企业相互之间的感情。这类团队拓展的目的非常简单便是想使你玩的嗨、玩的开心开心。

二、团队拓展种类则是为了更好地鼓励员工有更高的生产效率和实干精神完成业绩在每一个环节的更大化。

    ***积极主动参与 本人感觉团队拓展一定要***参与，假如***不在场的，那不叫团队拓展，那就是聚会活动。因此做为***的管理人员，在这个层面一定要主要表现得非常积极主动，不一定由管理人员来方案策划，但你一定要参与进去。 参与团建活动的情况下，***铁架子就可以放出来了，从你参与团队拓展逐渐的情况下，你就是她们的一位小伙伴、一位家人，适时地融进到团建活动中，仅有***放松了，全部参与的小伙伴才算是轻轻松松的情况，那样大伙儿就能放空自己的***，真真正正地去享有这一全过程，那样终的結果是既能推动上下级关系、又能做到凝聚人心、放松心身的团建活动目地；

    明确团队文化建设给要多少钱，做多少事。假如预算只够吃夜宵，毫无疑问不用爱吃自助餐。假如只够城区的预算，那么就不必想长途旅行了。由于假如你长途旅行，交通出行和酒店住宿是一笔很大的支出。因此要明确预算，要不然活动策划方案再好，可是预算不可以达到，仅仅空话。 确立团队拓展的目的 你也许要说：团队拓展不就是大伙儿吃好玩儿好不就可以了吗，哪还那么多目的？ 没有错，吃好玩儿好，这就是团结一致的在其中一个目的，但非所有。例如，大伙儿为了更好地新项目艰辛加班加点一个月了，到了这周五终于完成了这一环节的工作中。 下班了前老总说：为了更好地犒赏大伙儿，星期六机构一次户外运动。这个时候，你能想要参与吗？我想应当不容易的，你要的应该是礼拜天好好地的歇息，搞户外拓展培训令人出现异常疲倦，想要去的人很少。