团建是指团队建设。为了实现团队绩效及产出大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立团队及促进协同合作等课题。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常问题。他们甚至可以参与公司更广范围内的问题。

拓展培训的

发觉团队难题，塑造团队管理能力、改进团队管理方案；

增强工作中之中的使命感及敢于突破自我的自信心，激起创新思维能力；

增强团队协作观念，改善协作方式 和团队管理能力。

改进团队组员的沟通交流，提高相互理解、信赖和担当意识，提升团队认同度和力。

增强面对困境、挑戰的胆量和自信心，摆脱心理状态可塑性，塑造不断进取、敢于创新的工作责任心。

增强单位中间的沟通交流协作，塑造全局观、全局观念和相互之间顾客的责任意识。

团建

团队拓展是大家都了解的拓展培训。团队建设活动挑选多的一种，与此同时也是被大伙说的大的一种。用简单的叫法便是将你送到军事训练基地去做工作项目。针对传统式扩展而言，益处便是实际效果我们可以操纵。

拓展活动全是一些很经典的新项目，方式和步骤都是有一定的规律性，可以接到相对应的不良影响。“按时的团队拓展，会对团队意识提高有非常大的协助。尤其是平常工作中并不是太熟悉的成员中间，根据一次公司团建后，会发觉在之后的工作中相互配合更为心有灵犀。

室外团队拓展的***

室外团队拓展在现代企业中充分发挥着至关重要的***。

室外体验型游戏与传统式扩展对比，更具备可玩度和趣味性，根据游戏激发精英团队的想像力和合作力，让队员深刻认识到沟通交流对团队目标完成的关键实际意义。主题活动阶段创设在情景、交互性、情***等标准基本以上，灵活运用室外自然环境的特性，造就精英团队情感流动性的多元性，激发队员深层次情感、加强团队的凝聚力。