拓展培训制度的建立和推行，可以保证企业培训活动的健康发展。培训制度一般包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖励制度和培训风险管理制度等六种基本制度。除上述各项制度外，还有培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等，从而给予培训活动自上而下，的制度支持。培训制度的贯彻推行要贯穿于培训体系的各个环节，要通过实际的运行才能得到检验，对培训制度中存在的问题进行修改，调整和完善，不可能一步到位。
1    切记混乱的吃喝并非团建，应该是齐心合力的去创造一顿丰盛的晚餐，然后分享发表各自的心得，对整个过程的认识。2    拓展训练不是走过场，不是重在参与！目的除了提高大家的协调能力，团队感，更重要的是提高团队突破困难的能力，面对危机和不可能完成的任务的处置能力，或者直白点说就是在重压之下更有创造力的处理事件的能力的一种培养。3     通过团建熄灭团队中的一些隔阂。4     也是重要的一点，个人及团队的荣誉感。没有荣誉感的团队永远是一盘散沙。

团建

暑期夏令营拓展培训能发掘孩子本人潜能，冶炼团队，提高团队战斗能力，提高团队团队的凝聚力。注重孩子团队协作精神，运用户外生存规律，撇开一切苦恼和拘束，积极开展，忘掉学习培训，忘掉，忘掉家庭融进到欢乐气氛的大家族中。暑期夏令营塑造学员身心健康的心理状态和不断进取的人生观，正确对待自身的缺点，提高自身认识能力；提高沟通交流自觉性和技术性，锻练孩子与人相处和沟通交流工作能力；学好了解和适用别人，培养换位思考一下良好的习惯；发掘孩子潜能，提高自学能力、反应速度、想像力，使孩子能在德、智、体、美、劳各层面获得总体发展趋势。

在暑假夏令营中，孩子更非常容易自我认识，突破自我，激起潜能；可以学好******、自身监管；在团队协作中感受义务、当担，明白总体目标、方式、挑选。感受融进团队，与团队协作的开心；在团队游戏里面感受取得成功，提高信心。