少儿拓展训练有一个不得不提的原则，就是亲子。少儿拓展训练，不是中学生、大学生开学军训，对他们施加的一些影响不能太过生硬，要循序渐进，好是寓教于乐，所以亲子氛围是一个很好的格调。

部分活动让家长群体参与进去，能够让儿童在户外环境中仍能感受到无微不至的关怀，在这个过程中去教会和提升他们更多的知识、能力。只有亲子参与，才能创造一个轻松愉快、无拘无束的氛围，增加亲子间的亲近感和亲密性。在游戏中，增加对话、提问、交流，让孩子与家长更加相互懂得，从而在情感和认知等诸多方面获得收益。

团队拓展的形式要多样化

团队拓展形式的多样化，要依据团队组员的详细情况来进行。比如：团队执行能力较弱，能够 机构户外拓展训练主题活动比用餐歌唱有使用价值，团队心有灵犀度不够，机构破冰游戏比联谊会更为合理。

团队建设活动形式上应灵便变化多端，尽可能挑选一些新奇、规格型号高的主题活动。由于这种主题活动平常团队触碰少，在参与者心理状态上，大伙儿在起始点上是公平的，那麼結果便是公平的。为了更好地证实自身，参与者的热情会更高，也会激起出参与者的发展潜力和兴趣爱好。

团建

暑期夏令营拓展培训能发掘孩子本人潜能，冶炼团队，提高团队战斗能力，提高团队团队的凝聚力。注重孩子团队协作精神，运用户外生存规律，撇开一切苦恼和拘束，积极开展，忘掉学习培训，忘掉，忘掉家庭融进到欢乐气氛的大家族中。暑期夏令营塑造学员身心健康的心理状态和不断进取的人生观，正确对待自身的缺点，提高自身认识能力；提高沟通交流自觉性和技术性，锻练孩子与人相处和沟通交流工作能力；学好了解和适用别人，培养换位思考一下良好的习惯；发掘孩子潜能，提高自学能力、反应速度、想像力，使孩子能在德、智、体、美、劳各层面获得总体发展趋势。

在暑假夏令营中，孩子更非常容易自我认识，突破自我，激起潜能；可以学好******、自身监管；在团队协作中感受义务、当担，明白总体目标、方式、挑选。感受融进团队，与团队协作的开心；在团队游戏里面感受取得成功，提高信心。

团队拓展的新方式

绝大多数觉得传统式的体验型拓展学习培训太过度批评，感觉有很多职工从内心上不认可，因此 许多职工找各种各样原因不愿意参与团建活动。现阶段团队拓展拓展教育培训行业也在持续发展趋势和升级，早已远远地并不是之前的场所拓展了，当今中国拓展业潮流趋势早已将拓展学习培训带到了一个全新升级的时期，在出游的与此同时去让大伙儿驾临实景拍摄，一同应对自然界的天然屏障和难题，进而激起本人和精英团队中间自发性的互相帮助，这类称为旅行式团队拓展。说白了旅行式团队拓展，指在的地理环境中，将旅行的挑战性和拓展相结合，让团建活动越来越更栩栩如生，更轻轻松松，更好玩儿，让参加者在高兴愉快的气氛中积极参加，相互之间帮助，为此来提高团队意识，提高精英团队组员对公司的信任感。