当团队遭遇失败时，人们更倾向于将原因归咎于人员组成、、激励措施不合适、其他成员不够敬业或个性有问题，而不去关注团队目标以及团队的合作模式是否阐述得足够清楚。并提出实现团队管理在于把握好六大关键要素，即：找到合适的成员、找到合适的规模、保持相对稳定、做的团队、平衡个人和团队的目标、产生有凝聚力的团队。

少儿拓展训练有一个不得不提的原则，就是亲子。少儿拓展训练，不是中学生、大学生开学军训，对他们施加的一些影响不能太过生硬，要循序渐进，好是寓教于乐，所以亲子氛围是一个很好的格调。

部分活动让家长群体参与进去，能够让儿童在户外环境中仍能感受到无微不至的关怀，在这个过程中去教会和提升他们更多的知识、能力。只有亲子参与，才能创造一个轻松愉快、无拘无束的氛围，增加亲子间的亲近感和亲密性。在游戏中，增加对话、提问、交流，让孩子与家长更加相互懂得，从而在情感和认知等诸多方面获得收益。

团建的意义何在？百度知道里是这样写的，“为了增强员工、管理层对企业的忠诚度和信任度，很多企业会定期***一些室外或者室内的企业团建活动。团建活动不仅仅是一种单纯的体能训练活动，它更重要的作用在于通过体验探索性训练的过程中深深体会到个人与个人、个人与***、个人与大自然的关系，发掘自我潜能，从而产生一种积极向上的人生观，同时提升员工对企业的忠诚度和荣誉感。团建形式已经成为企业中不可缺少的一种福利。”