户外团建

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拓展训练工程建筑挑选与自身要求相符合的训炼机构

现阶段存有的拓展训练机构大概分为下列几种：

1、给予管理咨询、公司内训服务项目的管理咨询企业，拓展训练是其主要经营的业务之一;

2、以资询或学习培训为主导的企业，拓展训练是其附设业务流程之一;

3、单一的拓展训练机构，侧重方位不一样，有侧心理状态感受的，有侧重青少年儿童素养的，有侧重高峰体验的，这些，不一而足;

4、以售卖户外运动装备为主导的户外运动俱乐***发布的拓展训练，突显如速降、冒险、骑着马、***版仿真模拟***等***限感受，合适喜好户外运动且精力好的年青人搞主题活动。

尽管拓展训练以户外运动为媒介，但不论是训练总体目标，或是训练方式，都和体育文化存有着很大的区别。体育文化是以身体锻练和比赛为关键目地的，而拓展训练并不注重身体能力的贮备与提高。与之反过来，常常会出现身体标准并不太好的队友变成一个精英团队主宰者的小故事产生。从训练方式来讲，拓展训练一般以达到目标为规范，规定精英团队组员一同解决困难，而体育文化训练则关键以可重复性加强训练为方式。

团建的重要性

公司团建的必要性

公司团建能激励团队。团队拓展的优劣能立即的让员工感受到公司的整体实力和对本身的关怀。当精英团队进行某种每日任务时，团队拓展做为一种褔利新项目，能够让员工更强的融进企业，让员工更为有信任感和信赖感。

团队拓展能具有合理安排时间的实际效果。根据团建活动丰富多彩员工们的课余生活，放松压力，完成合理安排时间，提高团队意识，反映企业对员工的关怀。

有关企业团建，传统式的团建活动枯燥无味，员工表面适应实裙子下的野兽。因此规定拓展公司不但拥有丰富多彩的工作经验，还需要持续的开展自主创新。