捷通客运认为目前班车管理存在着两大难题

为了企业的效率及员工通勤便捷，班车成为提升企业生产效率的主要途径之一，通过对员工的点对点接送，便捷了员工上下班时间，通过通勤效率的提升也提升了生产效率，但班车的开通其实也给企业带来了一定的管理难题；

对于企业员工的通勤班车，捷通客运认为目前班车管理存在着两大难题：1、企业员工：无法查看班车位置，经常误点；2、企业管理者：无法掌握真实的乘车情况，容易造成车辆和人员分配失衡，有些车辆满载，有些车辆几乎空载，员工满意度下降。企业员工和管理者所面临的困局，企业班车管理系统，它可以协助企业做好班车管理工作，让企业在通勤班车管理方面，实现精细化管理、提升员工满意度、终达到降本增效的目的。

班车服务是企业为保障员工通勤顺利的服务

班车服务是企业为保障员工通勤顺利的服务，但是很多企业都不会选择购买班车，而是会选择租赁班车。那么选择这种租赁包车服务有哪些好处呢？班车服务是能够为企业员工在通勤时间提供便利通勤服务的。同时可以避免因为通勤问题而出现企业员工上班迟到比例较高的情况。并且还有的线路，能够满足大多数员工的通勤需求。如果是个别在非线路居住的员工则可以通过车贴的方式来进行弥补，为大多数员工提供便利的用车服务，保障准时准点上下班。

班车租赁服务品质不能忽视

班车租赁服务品质不能忽视班车公司的管理体系。不少企业为员工选择班车租赁公司的时候，忽略了公司的管理体系，其实这关系到班车司机的工作状态，一方面班车司机资质全经验丰富服务态度好，另外一方面要确保其背后公司管理体系完善以避免出现司机师傅工作强度不合理疲劳驾驶的情况。班车租赁服务品质的保障还取决于配合员工随机应变。因为班车租赁服务本身就是长期服务，因此作为班车租赁公司要做好根据员工需求随机应变，比如当员工有事情要晚出发就要调整下路线改变员工的乘车顺序，以及车内音乐暖风等各方面也要根据员工需求反应而调整。