出国打工要具备什么条件

出国打工要具备什么条件？

初中以上学历，18岁以上，男、女均有机会。

有一定的特长（如机械加工、电子装配等），能吃苦耐劳，服从管理，有团结互助的集体观念。

须遵纪守法，能申领***，无记录，无不良出国动机。

属自愿报名，须经父母、爱人等亲属同意。

必须身、心健康，无、、慢等***，、病及肝功化验呈阳性者，不能出国。

报名时，一般须携带以下材料（须真实、有效）：

a)

b) 本

c)

d) 2寸彩色相片

e) 体检表

f) 其他必要的材料

出国劳务一般都有什么工种?

出国劳务一般都有什么工种？ 一般来说，国外对出国劳务人员需求量大的产业大多以劳动密集型产业为主，要求劳务人员具备一定的工作技能。 建筑类岗位： （1）工种钢筋工、木工、瓦工、电焊工、架子工、混凝土工、水电安装工、涂料工、施工员、工程机械操作工等 （2）外派***巴基斯坦、蒙古、新加坡、东帝汶、***、老挝、越南、沙特、科威特、喀麦隆、委内瑞拉等 （3）待遇及要求48岁以下男性，学历不限，身体健康，无性***，有两年以上相关工作经验，年收人9～18万元。 农牧类岗位： （1）工种蔬菜种植、花卉种植、奶牛养殖、加工等 （2）外派***日本、柬埔寨等 （3）待遇及要求WY不限，40岁以下，初中以上学历，身体健康，无性***，无记录，年收人8万元以上。 制造类岗位： （1）工种缝纫工、电子装配工、钳工、车工、铣工、电镀工、包装工、数控设备操作工、油漆工、印刷工等 （2）外派***新加坡、日本、卡塔尔、沙特、尼日利亚、爱沙尼亚等 （3）待遇及要求性别不限，48岁以下，身体健康，无性***，育工作经验者优先，年收人8～25万元。 服务类岗位： （1）工种游轮及宾馆服务员、幼师、护士、厨师、营业员、销售员、收银员、***等 （2）外派***新加坡、日本、卡塔尔、沙特、阿联酋、尼日利亚、德国、斯洛文尼亚、美国等 （3）待遇及要求初中以上学历，身体健康，有相关工作经验、有一定英语基础者优先，年收入8～30万元 管理类岗位： （1）工种行政文员、翻译、各类技术工程师、农业技术员等 （2）外派***新加坡、日本、柬埔寨、东帝汶、卡塔尔、沙特、尼日利亚等 （3）待遇及要求性别不限，45岁以下，大专及以上学历，身体健康，无性***，有相关工作经验者优先，年收人10万元以上。

出国工作劳动合同到期不续签会不会有补偿?

出国工作劳动合同到期不续签会不会有补偿？

　　很多人都遇到过劳动合同到期不续签的问题。出国工作的案例比较少，踩坑也比较容易。这里有两种情况。

　　首先是和外企签订劳动合同。这种情况不适用于中国劳动法。具体来说，需要符合合同中的约定以及相关的海外和当地******。当你有机会出国工作时，你需要在签合同前清楚而仔细地知道。

　　二是与国内公司签订劳动合同后派遣境外员工，符合我国劳动法。

　　如果出国工作公司不续约，需要经济补偿。

　　用人单位提出不续订合同的，应当向劳动者***经济补偿，并***工作一年一个月的工资；劳动者存在要求续订无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续订的，向劳动者***赔偿金，工作一年后***两个月工资的行为。

　　如果出国工作员工不续签合同，则视具体情况而定。