辽宁新西兰工作签证办理推荐「在线咨询」
作者:一开宏宇2022/3/1 3:46:25






怎么出国务工

一、出国打工需要基本条件:

1、年龄。一般新加坡这些***要求在18-35岁之间,发达***一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。

2、学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。

3、技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。

二.出国务工需要办理国内手续和国外手续

国内手续主要包括:***、签出境证明、培训证等,去部分***和地区还要打预防针,以免患上。部分***须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办好上述手续,您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去,经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力,出国手续费不予退还。

而国外手续包括:入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。至于费用方面,需要自己负担的费用有:体检费、适应性培训费、***签证费、服务费(劳务经营公司将提供***和服务管理所发生的费用,不超过你在国外工作期间合同工资的百分之12.5)等。

三、出国前,自己需要负担并不再退还的费用有:

1、体检费:体检可以由你自己到县级以上***进行,也可统一由经营公司***进行。费用按***实际收取***,并留下收据;

2、培训费:根据培训时间的长短一般在150到600元之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费),培训费由您直接***给培训机构,也可以交给经营公司。培训由经营公司***在经***批准的、有培训资格的外派劳务培训机构进行。培训期至少48个课时。

3、***、签证费:按规定***;

4、机场燃油附加费:按规定***;

5、打预防针:按防疫部门实际收取***;

6、与派遣公司所签合同的公证费:按收据金额***。


出国务工有几种途径

现在目前出国的话有两种途经:

第壹种就是通过中介出国。

出国劳务中介现在人员素质参差不齐,及皮包公司居多,而且经常会发生的情况就是你钱交了却没有出国,或者你出国了发现你的签证是旅游签证而不是工作签证,这就是俗称的打黑工了。打黑工的话是不受当地***保护的,但是可以在欧美一些***,例如美国就允许打黑工。在美国打黑工可以申请难民的,申请成功会得到一张有限制的的。

还有说中介可以买签证的也是无稽之谈,因为欧美这种发达***的签证怎么可能是你想买就能买的,只有一些贫穷的小***,东南亚这面可以适当有那张买签证的情况发生。

第两种就是通过公司直招的方式。

何谓公司直招,就是国外公司持有或劳动部审批的对外劳务资质。当地的人才满足不了公司的需求,会发生这种情况,发达***很少会发生这种情况,因为境外招聘,企业会很慎重,国外招聘从简历审核,到电话面试,到面试,费用都是雇主出的;中国的文化和国外差别很大,要知道,人家招聘你,是要在一起工作的。除非对你特别有把握,否则不会舍近求远。而现在频繁发生的***就是东南亚地区的***如柬埔寨,会报销你的和签证,真的0费用出国。

回头总结一下,出国务工就像是在国内刚去一个陌生的城市一样,把握自己,前期一定是比较辛苦,但是有多少付出一定会得到多少回报。


出国劳务手续怎么办理?需要多长时间?

出国劳务手续怎么办理?需要多长时间?

出国劳务办理手续需要多长时间?办理出国劳务手续繁多,长者时间可达半年。

出国劳务手续怎么办理?具体来说以下手续需要你及劳务公司办理。

需要个人来办理的手续有:

(1)报名时,提供相关***(、本、、照片等),体检,提交体检表,交纳面试保证金;

(2)录取后,申办***、签证等,交纳费用,参加培训并考试,与公司签订外派劳务合同等。

需要劳务公司来办理的手续有:

(1)审核***、内部面试、家访,***面试等;

(2)向国外提供材料、申请工作许可,办理***签证预定机船票***出国等;

(3)***学习和适应性训练及培训劳务***等的协调处理等。


出国工作劳动合同到期不续签会不会有补偿?

出国工作劳动合同到期不续签会不会有补偿?

  很多人都遇到过劳动合同到期不续签的问题。出国工作的案例比较少,踩坑也比较容易。这里有两种情况。

  首先是和外企签订劳动合同。这种情况不适用于中国劳动法。具体来说,需要符合合同中的约定以及相关的海外和当地******。当你有机会出国工作时,你需要在签合同前清楚而仔细地知道。

  二是与国内公司签订劳动合同后派遣境外员工,符合我国劳动法。

  如果出国工作公司不续约,需要经济补偿。

  用人单位提出不续订合同的,应当向劳动者***经济补偿,并***工作一年一个月的工资;劳动者存在要求续订无固定期限劳动合同的,用人单位拒绝续订的,向劳动者***赔偿金,工作一年后***两个月工资的行为。

  如果出国工作员工不续签合同,则视具体情况而定。


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