出国劳务获得劳务信息。

出国劳务获得出国劳务信息。

1．到出国劳务公司咨询，填写简历表。

2．到哪个***去的；如果可能，要知道要到哪个地区。

3．工种是什么；合同期多长时间；

4．总费用多少，共需要分几次付清；

5．待遇怎么样；何时发放工资及加班费等；

6．签证类型是哪一种，看签证的有效期。商务签证一般是三个月，探亲签证一般是几天，

旅游签证一般是半月，劳务签证一般都是一年及以上。

7．每天工作时间多长；每周；每年；有无加班。

8．有无***；何种***。

9．吃住情况怎么样；是否雇主付费，标准多少？

如果你想出国的意愿比较强烈，那么你就可以事先办理好***。如果不太急于出国，

你也可先与相关劳务公司联系，然后根据劳务公司的安排进行。

报名出国劳务前应该了解哪些情况?

报名出国劳务前应该了解哪些情况？ 报名前，您要重要的点了解以下情况： 一、去的***和地区、经营公司和外国雇主的名称； 二、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间； 三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资***给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的***户头。 同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。 问：出国前需要***哪些费用？ 答：出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有： 一、体检费：体检可以由您自己到县级以上***进行，也可统一由经营公司***进行。费用按***实际收取***，并留下收据； 二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由您直接***给培训机构，也可以交给经营公司。培训由经营公司***在经***批准的。有培训资格的外派完务培训机构进行。培训期至少48个课时。 三、***、签证费：按规定交付； 四、机场建设资：按***规定***； 五、打预防针：按防疫部门实际收取***； 六、您与劳务派遣公司所签合同的公证费，接收据金额***。

海外劳务派遣的五大注意事项

?海外劳务派遣的五大注意事项

一、了解《对外劳务合作管理条例》相关规定，选择正规、具有合法经营资质的对外劳务企业或承包工程企业办理出国务工手续(请参照网站，并与相关企业或国外雇主签订书面合同，以便出现***时维护自身权益。

二、设法了解雇主的经营资质和实际经营情况，明确出国后从事的具体工作，切勿轻信中介宣传，以免上当受骗。

三、了解签证种类，出国前办妥相关***工作签证，勿持旅游签证出国务工。

抵境外后，请要求雇主尽快协助办妥工作准证、居留许可等手续，避免因务工受到当地相关部门查处。

四、妥善保管个人***、等***，勿交由他人保管以免自身行动受限。

请留存相关***复印件，以备不时之需。

五、在境外主动与中国驻当地使领馆取得联系，备案工作单位、联系方式等个人信息。

如在境权益受损情况，请保持冷静、理性，循***途径维护自身权益，如遇紧急情况或需协助，请尽快报警并联系中国驻当地使领馆寻求帮助。

独自一人在异国他乡，人不熟，一定不要与当地居民发生冲突，否则吃亏的是自己。

签出国工作合同需要注意什么

签出国工作合同需要注意什么？

　　出国工作的合同有三种，一种是劳务公司和外企签订的《劳务用工合同》，另一种是你和运营公司签订的合同，叫做《外派劳务合同》；另一个是你和一个叫《雇佣合同》的外国雇主签订的合同。后两个合同的内容需要与运营公司与国外雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。

　　签订合同时，应特别注意合同中的以下内容：工作地点、职业类型、工作条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同的责任、合同变更和解除劳动合同的条件、女职工和特殊工种的劳动保护条件、争议和***处理、事故处理等。

　　履约保证金是根据《外派劳务合同》和《雇佣合同》你需要在国外工作的保证金。履约保证金将由你直接***给送你出国的运营公司，运营公司会给你收据。您履行完劳动合同回国后，运营公司凭您提交的收据将履约保证金本息(按您境外劳务期间活期存款***计算)返还给您。如果你没有履行合同规定的义务，你无权要求退还押金。