出国打工的五个基本要求

劳动派遣是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务，劳动合同关系存在于派遣单位与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。当然对于有需要的人来说也算是一种救国的方式吧。通过国内公司直接外派从国内的公司外派分为两种，一种是外企外派，另一种是本土企业外派。国内国外的***都不允许在工资里扣钱，工人的工资都是由公司直接打到个人账户，谁也没有权利私自扣除。同样，出国务工人群也是各不相同，有去过国外了解国外的，那同样也有没去过国外，对出国打工不了解的，那么就和大家聊一聊，出国打工的五个基本要求

出国打工要考虑什么问题？

我今年的年多大了？

出国打工一般都有明确的年龄限制。原则上来说不能超过50岁，具体根据项目要求的不同，对年龄的要求也不同。但是，年轻力壮的肯定比人到中年的受欢迎，容易找工作。很多出国项目给工人年龄上限是45岁，甚至一些要求形象和学历的项目，要求工人的年龄不能超过40岁。在普通人的印象中，45岁左右的年龄正是干活儿的好年纪，但是，对于出国劳务出国打工来说，这就已经是“大龄”甚至是“老龄”了。

英国留学打工注意事项：

在英国打工相对来说比较严苛，需要特别注意打工身份和自己的学期和假期的区分。英国雇主如要雇佣留学生，学生们就必须以学校出具或学校网站上的时间为准，把自己学校开学、放***详细时间表提供给老板。

欧盟外的留学生目前大多只准每周工作20小时，假期可全职。英国新规定提高了惩罚的力度，由原先雇佣一名黑工，较高罚款为一万英镑，调高到2万英镑。而且，英国内政部指出，雇主如果主动向内政部报告和积极配合，可酌情降低罚款。

据了解，在近几年查获的华人黑工案中，不少中国留学生曾有合法的身份(例如学生签证)，但签证过期后，他们以办理延签，或者在上诉等幌子滞留不归。

新规定要求，声称正在延签或上诉的，雇主必须在原签证过期后的28天内联系内政部，确认大家是否仍具有打工资格。为了大家在英国留学打工时的安全性，同学们需要以合法的身份进行打工，以免对自己的留学生涯造成影响。

新加坡出国劳务优势之一：

新加坡地理位置和历史背景，一方面，新加坡是亚洲通往澳大利亚、新西兰以及欧美各国的重要桥梁，另一方面，由于新加坡和中国的历史文化传承关系，其语言为英语、华语和马来语，华人占据了新加坡总人口78%以上的份额，所以新加坡基本上是一个华人的***。在新加坡不仅中国文化的精髓左右着这个***的社会形态，而且来自中国的员工，无论生活习惯、思维方式都能非常容易适应这个环境，并且使所有在新加坡工作的中国员工都有一种“家”的感觉。