出国劳务注意：甄别 通过向劳务公司了解，筛选出所有适合自己的海外工作岗位，进行分析选择，通过对其：岗位性质、合同期限、薪资待遇、食宿安排、工作时间、***办理，所交费用、签证类型、出国时间等一系列条件进行对比，冷静分析，本着天上不会掉馅饼的原则，确定工作。

面试 面试细节事项无需多说，总是你不能衣冠不整，睡眼惺忪。由劳务公司提前安排好日期，到劳务公司或者是到雇主方约定的地点，进行面试(包括视频面试、电话语音面试)和技能考试，有一些项目也会有复试和再复试。考试通过，就可以进行下面的事项。

出国劳务期间怎样应对可能遇到的困难？

出国劳务期间，难免会遇到一些问题或***。如遇到雇主未按照合同提供生活设施、拖欠工资、扣发加班费、挨打受骂等情况，或发生***、自然灾害等紧急事件时，切记要始终保持理性和冷静，通过以下途径和办法寻求保护自己的权益。

1、与雇主之间的矛盾，可依据与雇主签订的《雇佣合同》，向外派劳务公司或公司在当地的代表反映，请他们依据外派劳务公司与雇主签订的《劳务合作合同》与雇主交涉，或参与共同协商解决问题。

2、与外派劳务公司之间的***，要依据双方签订的合同协商解决。如协商解决无效，可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构书面反映，或回国后通过***程序解决。

日本半工半读有什么优点？

可以在一定程度上解决学费、生活费等费用。还能学会一技之长，能够把学校学习的理论知识与实际生活的知识结合到一起，不仅获得了经验，还可以得到报酬，为家庭减轻压力。在上学期间就积累了丰富的工作经验，毕业之后可以减少一个过渡的过程，直接进入社会，而且比一些没有工作经验的学生更好找工作。

日本学校对于学生半工半读也是非常鼓励的，因为学生的动手能力和实践能力高了，学校的竞争力也会相对提高，对于日本来说，还可以缓解社会劳动力缺乏的危机，有利于日本企业储备人才，毕业后有更好的工作机会。