出国打工我们都进入了哪些误区?

出国打工我们都进入了哪些误区？

1，认为出国打工都是干一些体力活，你要是不会车钳铆电焊、瓦工、木工、架子工等等，你就不能办理出国打工，其实这些都是错误的想法，在国外和国内都是一样的，你在国内可以从事什么工作，在国外也是一样的，比如说项目比较多元化的新加坡，你在国内可以当老师，去新加坡你也可以当华文老师，而且新加坡也不需要那么高的语言要求；

2，就是说出国劳务可以让你暴富，这种说法是坚决的，出国打工只不过是你人生中多了一次选择机会，你想一个月出去就能赚到三四万，想想都是不可能的，你都是要从基层做起的，比如说你出国打工去工厂类的，起薪也就在六七千块钱，可能比国内的起薪要高上那么一些，那么你想赚到更多的钱那完全是要靠加班的；

3，就是你要办理出国劳务，我今天报名明天我就要出去，这个本身就是不合理的，办理快的***像新加坡，从你报名到下签也要一个星期的时间，就可以离境，那么好多***的办理周期还是很长的，可能要6-8个月的时间，所以不要做好今天报名，明天离境出国打工的准备。

出国劳务应注意啥?服务费的交纳标准是多少

出国劳务应注意啥？服务费的交纳标准是多少

服务费是经营公司为出国（境）务工人员提供***和服务管理所发生的费用。按照***相关规定标准，服务费不应超过出国（境）务工人员在国（境）外工作期间得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，要根据合同认真计算。这位负责人提醒，交纳各种费用一定要索取收据并保存好，作为一旦发生***解决和处理问题的依据。

如果你有出国打工的想法，那么在去之前肯定需要准备的手续也是比较多的，而且一些相关的信息也比较多，所以大家是一定要提前来了解的，一般来说出国打工我们个人需要提供的相关证***是身份的***、毕业的证、技能证书、照片等，一些***要求体检提交体检报告书，***必须是自己去办理。个人材料的公正，缴纳服务费，参加面试、考试、培训。除此准确好这些手续以外的话，出国打工还需要到有资质的公司哪里去办理相关的手续。比如说雇主提供劳务人员资料、申请工作许可、办理工作签证、***面试、考试、训练等。这些都是很重要的一些手续和***，也是必须要办理和申请的。我们这里就是出国劳务平台，专门负责出国劳务方面的一些工作没如果有出国打工的想法那么就联系我们来办理相关的***吧。不管是任何问题也都会帮助大家去解决的。

劳务派遣的就业形式主要是：小时工、自主承包人、合同公司职工、其他自雇就业人员、正规非全日制雇员、正规全日制雇员。从范围看，虽然与其他形式就业相比，劳务派遣规模比较小，但其发展速度是快的。各国产业结构、劳动力市场形势等因素不同，劳务派遣的规模、分布、发展速度也不同。针对劳务派遣的特殊性，对被派遣劳动者的权利作了一些特别规定。

包括规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行；被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。由于劳务派遣企业与员工依法签订劳动合同，建立了***意义上的劳动关系，而用人单位与劳务派遣企业之间依据所签定的协议调整和规范双方的权利、义务，因此在员工与用人单位产生劳动争议时，劳务派遣企业作为劳动***关系的主体，承担劳动争议所涉及的***责任。这就使用人单位大大降低了用人的风险。