为什么***那么难？只给出国打工人说

这个问题好像很多人问，很多人会回答。但是我结合出国劳务咨询这两年的经验，不展开，不瞎扯，仅就咱们有想法出国打工的群体来说，为什么大家觉得***那么难？想***，先理解***是怎么回事我们要先认识我们所处的大时代和时代赋予个人的机遇，再结合自身的条件去迎合机遇。我们现在属于什么时代？信息时代！***说1984年我们就进入信息时代了，虽然比欧美晚了15年。大家可以这样理解：原始社会，能力值是主要生产要素，你能保护部落，你就是“人才”，那时候没钱的概念先不说，如果有，你能力值高，你一定很有钱。农业社会，种植技术和经验是主要生产要素，你种地特别牛逼，你即使生晚了没发展成地主，那你也是地主的座上宾，你生活肯定不差，地主给你的“工资”肯定很高。工业社会，制造技术是主要生产力，你懂炼钢技术，那你牛逼了，往前退100年的英国，50年前的中国，你就是***的脊梁柱，你就值很多少钱，还不仅给钱。信息时代，靠什么***？信息差啊！现在的网课、知识付费、电商等等，电商***的商家本质都是商家知道哪里更便宜质量更好，又或者知道你不知道的营销工具。知识付费，本质是别人读了你没读的书，然后总结后卖给你。出国劳务也一样，本质是，中介公司知道你不知道的东西，

首先，你不知道国外谁有劳务岗位提供；其次，你不知道怎么办签证。然后，不知道出国是怎么个情况。因为没有获取信息的能力和思路，所以需要中介来帮助。

当然我们还处于资本社会，钱***可比通过“体力、智力、经验”这些***厉害多了，也就是资本***超越任何“技巧”，这些是大佬们的玩法，咱们普通人不具备参考意义。我们先要做的是“原始积累”“首桶金”的获取，之后才是钱***的事情，目前阶段，我们靠“信息差”***才靠谱。

出国劳务对外劳务合作始于上世纪70年代末，是中国对外经济合作的重要组成部分。开展对外劳务合作既有利于缓解劳务输入国个别行业劳动力不足的困难，提高其产业竞争力，也有利于中国与劳务输入国通过优势互补实现相互合作.

它不是单纯的劳动力输出，所以称为出国劳务合作。通过对外劳务合作方式出境务工的中国劳务人员，在境外工作期间遵守当地的******和风俗习惯，与当地社会和谐共处；在合同履行完毕后返回中国.

不给劳务输入国造成就业压力。 截至2007年6月底，中国对外劳务合作累计派出各类劳务人员400万人。所谓同工，不仅指同样的工作，还应包括同等的劳动能力、技能和同等的劳动成果。

持工作准证 在出国（境）前，应要求招人的公司办好在国（境）外的合法工作准证，不能持商务或旅游签证出国打工。了解***程序如果雇主拖欠工资或打工人，可与当初负责招人的公司联系协商解决。协商不成的，回国后可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构反映或通过***程序解决。

其实，这种在国内时说得花好稻好，却不肯签订劳动合同予以落实，劳动者出国打工后才发现和原本承诺大相径庭的情况，在境外劳务派遣中并不鲜见。由于境外劳务派遣***不同于国内一般的劳动***，其涉及主体多元化以及***的复杂性和跨国性。　而随着工会作用的逐步增强，寻求工会的救助也是出国劳务人员***的途径之一，甚至在一些个案里，工会的帮助起到了决定性的作用。