随着经济的发展，世界逐渐联成一个整体，海外劳务派遣也随之应运而生。作为一个新的概念，大家一定对它有所疑惑吧。那么，什么是海外劳动派遣呢？

服务对象

一般经省市劳动人事部门厅批准可成立合规的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，******的咨询等工作。

岗位要求

《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条[2] 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由劳动行政部门规定。”

中国人现“出国打工热”:机遇与挑战并存

中国人现“出国打工热”：机遇与挑战并存 近来，“出国打工”的中国人越来越多，中国应完善出国打工的服务和***咨询体系，并克服“出国打工”热的抽离效应，鼓励出国打工者反推国内经济的发展。建筑业一直是中国人出国务工的主要行业，中国人以善能吃苦著称，无论是生活条件艰苦的非洲，还是久经奔波之苦的中东，到处都有中国建筑工人的身影。为了改善经济发展条件，应对经济增速放缓，世界上多个***都开始加速推进基础设施建设，在这一背景下，中国在海外工作的建筑工人人数出现了大幅增长。促成出国务工人数快速增长的还有两个主要因素。一是劳动密集型产业开始向东南亚转移，很多中国工人也随之转向东南亚出国打工，其中不少劳动技能出众、经验丰富的人还成为了“中干”，也就是“来自中国的干部”，他们的收入可以达到当地平均工资的10倍左右，受到高收入的吸引，越来越多的出国打工者选择了“东南飞”。二是东北地区近年来经济增长缓慢，从而导致了当地就业压力加大，年轻人出外打工增加，除前往沿海地区打工外，与东北地区临近的韩国、日本也成了他们出国打工的主要目的地。 “出国打工”热的形成是中国日益融入世界的必然结果，同时，也反映出了中国当前经济发展的阶段性特点，值得注意的是，更多国人出国打工在带来新机遇、新发展的同时，也存在着一些隐忧，由于就业服务和***保障不完善，一些出国打工者的权益遭受了损害，熟练工人转向海外就业也会对国内经济发展造成一定的抽离效应，并可能造成制造业从业人员的技术断档。 因此，中国应做好两方面的应对，首先要完善出国就业的服务和***咨询体系，做好就业引导，保障出国务工者的权益，尽快解决农村空心化造成的诸多问题，为出国务工者排除忧虑。同时，要克服“出国打工”热的抽离效应，化不利为助力，就需要鼓励出国打工者将***技术、管理经验带回国内，或利用出国打工积累的资金、经验和技术回国创业，反推国内经济的发展。

夫妻一起出国打工可以去哪些地方

夫妻出国打工去哪里？ 近两年，夫妻想要一起出国打工的人越来越多，身在异乡出国打工有个伴儿，能说说心里话是一件挺好的事情，今天我就跟大家说一下，夫妻一起出国打工可以去哪些地方。对于普通人来说，首先推荐的是日本出国打工，现在日本有很多的工厂、农场都是可以接受夫妻工的，工作生活都很稳定，有些工作还提供夫妻房，还有***的家具家电，日本的夫妻工，申请比较简单，费用相对较低，适用度高，确实不错。对于有点技术的人来说，推荐去新西兰出国打工，特别是木工、架子工、钢筋、挖掘机、自卸车、瓦工、抹灰、铆工、石材加工、厨师、美容美体等技能的，一人申请，配偶和孩子均可申请同去，配偶合法出国打工，孩子免费上学，达到一定的标准以后，就可以申请长期居住了。