成功的税收筹划不可或缺的关键因素

税务筹划的协作原则

企业的管理层负有使企业发展增值的主要责任，同时具有主要的决策权。但若是由企业管理层充当税收筹划的执行主体，因为他们对其他相关业务无法有透彻的了解，而且也很难及时收集到相关的信息，同样对税法也缺乏知识做税收筹划既缺乏能力，企业开展税务筹划，的确是可以降低企业的税务负担，帮助企业获得更多的利益，但是在企业税务筹划方案设计中，可能许多的方案当前的确是能更多的降低企业的税负，但是在实际的选择中，我们应该考虑的是企业的价值化，也就是综合的去考虑企业的税务筹划对企业的收益，考虑企业的整体税负的降低。

所得税筹划怎样合理进行?

所得税筹划怎样合理进行？

1.增加各项成本

增加企业成本意味着公司的收入将减少，公司***的所得税将减少。有许多方法可以增加企业的成本。确认定价方法后，定价方法无法再任意更改。但是，企业可能无法按照规定的定价方法计算发生的材料成本，或者企业可能在成本增加时增加材料消耗成本增加后，企业当期利润将减少，企业可以合理筹划免所得税。

条件二、谨慎选择注册公司的类型

很多企业者在节税时会考虑到在公司的注册类型上下手，毕竟不同类型的企业所享受的税收优惠政策有不同。一般情况下，如果是高新技术公司，则能够享受***税收优惠减免政策，减按15%缴纳企业所得税。而对于已经注册成立的一般***人企业，则可以利用在返税园区注册成立一个小规模***人的个人独资企业，通过业务外包的方式将主体公司的业务外包给该个人独资企业，利用享有诸多税收优惠的个人独资企业来实现合理合法的节税。

影响企业税务筹划的因素人员与配合因素

影响企业税务筹划的因素

人员与配合因素

税务筹划是一项相当和高难度的工作，在税务筹划中，税务筹划的效果往往取决于税务筹划人员的业务能力与素养能力。因此如果企业有相关素养的人员，就可以考虑由自身开展税务筹划，如果自身不具备一个的税务筹划人员，那么还是选择的税务筹划公司来进行，如果我们愿意把支出完成让员工们尽情享受福利待遇从而完成更多的工作，对于企业是一件非常利好的一件事情，还是那句常挂在员工嘴上的那句话：“不是我们不愿意996，而是我们得到的收入没有匹配到996”。

税务筹划失败无法落地的主因

税务筹划失败无法落地的主因

缺少公司其他部门支持

税务筹划是一项综合性的工作，需要公司多部门的参与配合。以申请高新技术企业资格为例，需要企业在高新收入、研发费用、知识产权、科研人员比例等方面达标，各项指标的合格有赖于各部门的积极参与，需要财务、科研、人力资源等部门在申请高新资格前1-3年，有计划、有步骤的推进。

税负率过低引发***评估、税务稽查

提高员工福利待遇从而降低企业应***额度，目前非常火热的“996”，主要就是我们总是要求员工付出更多却从来没有给过员工996应该有的福利待遇。而事实也的确如此，在我们员工的日常工作中福利待遇是一笔不小的支出，如果我们愿意把支出完成让员工们尽情享受福利待遇从而完成更多的工作，对于企业是一件非常利好的一件事情，还是那句常挂在员工嘴上的那句话：“不是我们不愿意996，而是我们得到的收入没有匹配到996”。