针对上述问题，草案规定，从事电子商务活动，不得骚扰或者威胁交易双方，迫使其违背意愿作出、修改、删除商品或者服务评价。

此外，草案还规定从事电子商务活动，不得发布不实***评价信息，不得实施其他违反***规定以及客观、公正、合理原则的***评价行为。

在***责任一章，草案还规定，违反上述系列规定，损害电子商务***评价的，由各级有关部门责令限期改正；逾期不改正的，责令停业整顿，并处以三万元以上十万元以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照，并处以十万元以上五十万元以下的罚款。

“不论、，还是删除差评，均会会扰乱市场秩序，如果这样的现象大量存在，就会使得一些不法商家，通过上述不法行为，提高自己的信誉和评价，以损害他人的合法权益，来获取更多利益，这就会***市场公平竞争的环境，损害消费者合法权益。”曾参与草案相关工作的说，无论是从维护市场秩序的角度，还是从维护消费者权益角度，都有必要对这些不良行为进行规制。

******指南；

评估不能错

评估方对***房屋评估时一定要让其出具评估资质和上岗***，评估报告中的实际面积、装修状况、层高等等问题要严加仔细核对，出现不符合的情况一定要提出质疑，必要时刻申请重新评估。

行政裁决

被***人在行政裁决阶段，不应采取不理会、不到场、不表达的做法，而是要利用程序性权利，充分表达自己的意见，要注意行政裁决调解会上查看“记录人员是不是完整地记录了你的意见”。

强拆***

行政裁决前要对自己的房屋进行图片以及视频***，即使遭遇强拆也要拨打报警电话，并找到合适位置把强拆过程拍摄下来，并对强拆人员进行有效***。

实践中遇到的问题是，这类证据很多当事人只有部分或全部删除了，导致关键证据缺失，无法形成有效的证据链。当然没有了这关键证据，不代表不能***，仍然可以***，只是***成本会高一些，只能通过方式解决，别无他法。

关于劳动***的类型分别有哪些及如何***问题

劳动***的类型有哪些

因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动***。

开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种非常严厉的行政处分。

除名是用人单位对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，依法解除其与本单位劳动关系的一种行政处分。

辞退是用人单位对严重违反劳动纪律、规章、规程或严重扰乱社会秩序但又不符合开除、除名条件的劳动者，经教育或行政处分仍然无效后，依法与其解除劳动关系的一种行政处分。辞职是劳动者辞去原职务，离开原用人单位一种行为。

自动离职是劳动者自行离开原工作岗位，并自行脱离原工作单位的一种行为。上述情况均导致劳动关系终止，也是产生劳动***的重要因素。