什么样办公室设计能提高员工作效率？

确保员工敬业度与提供良好的办公体验在现今异常重要。

然而，当公司寻找提高员工敬业度的方法时，他们会考虑奖励和团队建设等方法。但要想产生持久的影响，他们需要一种更完整的方法，灵活的办公室设计能让员工在整个工作期间都能全身心投入。让我们来探索一下这种可能性，看看办公室设计如何塑造员工的积极性

了解办公环境的重要性

当求职者参加面试时，他们会寻找有关工作场所的相关线索——而办公设计是工作文化的重要反映。如果他们看到的是设计良好、有自然光和舒适角落的空间，他们更有可能接受这份工作，而一间沉闷、乏味的办公室显然会缺乏吸引力。事实上，在调查中78%的工作者表示，如果他们不喜欢企业的办公环境，他们会犹豫这份工作。 事实上，公司文化和办公室环境实际上超过了以薪资为基础的动机， 办公空间使用灵活性尤为重要。他们希望能够规划自己的工作时间掌控自己的办公方式，所以他们想知道办公室设计当中是否有相关设计策略。当他们在办公室待着时，他们可以选择不同的工作区域。舒适的协作区域、站立式办公区、美观的协作区和吊舱给了他们更多的选择。健身房、小憩室、户外或屋顶休息室等设施也是能让他们做出对你有利的决定的很好的福利。

当代流行的办公室设计思路

空间安全感

当员工进入公司一段时间后会感到些压力，因为需要通过工作和与同事建立纽带来证明自己。这些由担忧驱动的动机会让人很快变得筋疲力尽，并***终使员工感到不满和无法投入工作。这是雇主通过建立一种心理安全文化来安抚和支持员工的又一个机会。当团队不担心每一个小错误的后果时，他们会表现得更好。

而且这样的安全感的空间也可以通过办公空间设计来实现。舒适的合作空间、咖啡馆里的私人座位区，以及主工作区之外的休息室，让员工与同事和管理者进行一对一的互动，而不必担心被评头论足。许多公司还正在培养奉献精神，高阶员工通过知识共享课程和指导计划赋予他人power。

促进成长和转型

年轻员工一直希望在工作中遇到挑战，无论他们在企业工作了多长时间。 当单调感出现，他们会觉得陷入困境，并开始考虑在其他地方寻求新的挑战。 想要保持员工持续敬业度，公司可以考虑一些使员工保持动态变化的方法。 有一种方法是在办公室内有足够的社交空间、咖啡馆和休息室。 这些空间将来自不同团队的人们聚集在一起，他们通常从未互动过。 这促进了跨团队创新，并鼓励人们超越自己的角色思考并尝试新事物。

办公室装修空间设计布局的四大要点你了解多少？

办公室装修设计的过程比较复杂，在要求得体、美观的办公环境的同时，更需要保证功能的实用性。办公室装修的风格设计对公司的文化内涵与行业性质有着举足轻重的作用。办公室装修布局规划是设计统筹的开始，那么应当参照哪5大要点进行办公室装修布局呢?

色彩选择色彩设计能够与公司行业挂钩。例如：******机构类办公室装修可以运用柔和而优雅的颜色，如银***，加之设计具有代表性的logo或造型，能够让人留下深刻的印象，所以说，色彩是办公室装修设计中不可缺少的。

采光充足光线充足的办公室装修空间能够提高员工的工作状态和效率。虽然目前很多办公室装修的荧光灯照明充足，但没有层次感。需要合理搭配布置，将自然光效果灯光效果结合，并对反射光进行利用，光源的多元化对氛围有极大的提升，也能对空间装饰有更多的帮助和诠释。

适宜的桌椅务必为客户和员工配备高度舒适的桌椅。很多有品质高的椅子与普通的桌椅外观看起来相似，但真正的不同在于体验感，不要为了省钱购买低廉的产品，品质高的座椅能给员工不一样的感觉，能够让他们避免了长久工作后的身体疲劳。

软装和绿植创建良好的印象，软装和绿植是办公室装修必备的设计组成。墙壁挂上框件艺术品或照片；办公桌上、书架上、室内角落摆放绿植和盆栽，这些软装摆设能够使空间变得更有活力。

伴随着00后步入职场，80后和90后已成为职场的主力军，他们的思想和理念与老一辈职场人有很大的不同。大多数年轻人在追求自己所爱之物时，更青睐于有格调、有个性的事物，对办公空间的要求同样如此。那么年轻人的办公室该是什么样子的呢？

特立独行

特立独行，就是要有差异化。当代年轻人比较重视个性和自我，尊重人与人之间的不同，看重自己的独值，那么这些价值倾向也应该在办公室设计中体现。我们往往选择一些比较的设计元素，然后融入企业特有的文化或行业属性，赋予办公室一种特立独行的装修风格，不仅可以激发员工的工作热情，还可以增强员工的归属感。

打破常规

打破常规，才能创造可能。空间可以影响人的行为与表现，特别对于年轻人来说，工作不再仅仅是一个地点，而是我们成长的工具和创造价值的途径。所以年轻人更应该打破传统办公空间的常规，创造更多的价值。比如工位一定要固定？办公区必须有隔断？会议室一定要有会议桌？这些我们都可以统统打破并重新定义。

自由开放

无论生活还是工作，年轻人都不喜欢被束缚。传统的办公，将员工牢牢地固定在自己的工位上，不制了员工的活动和交流，也限制了员工的工作思维。而年轻人的办公室设计逐渐将工作与生活的界限变得越来越模糊，不再拘泥于固定的办公区域，而是期待在工作中有更多的生活和自由，也就是人们所提倡的居家型办公室。

新颖前卫

年轻人喜欢新鲜感，新颖且前卫的办公空间对年轻人有着强大的吸引力。因此，年轻人的办公室设计会引入一些比较前沿和时尚的元素。比如在材质方面，选择比较新颖的环保产品；在色彩搭配方面，给人耳目一新的感觉；在格局方面，把开放和的空间界限模糊化，增加更多社交的可能性。