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局部内容(整理)论园长进入校园 AI智能教师的感受校长：我们非常推崇 AI智慧教师进入我们的***园。为什么？因其课程设计非常贴切***园的教学，很适合我们使用。对于***来说，它可以很好地培养***的想象力、创造思维能力、动手能力……同时，它还可以为教师提供更多的教学素材，使我们***园的教学内容更加丰富。局部内容(整理)AI智慧教师——在教学路上的好帮手AI智慧型教师的出现，不仅可以解放教师的繁重作业，而且可以让孩子想象发展！使孩子永远充满***，永远热爱生命，为孩子的想象护航！由因特网到移动因特网，从3 G到5 G，从大数据积累到 AI、 VR、 AR应用爆发，科技正深刻影响和改变着人类的生活、工作、学习等各个方面。以科技创新催生新的发展动力，加快教育产业新格局的形成，是新时代教育发展的必然趋势。今年召开的《深入落实‘十四五’规划，加快建设高质量教育体系》新闻发布会上，副宋德民介绍，教育系统以改革创新为根本动力，着力推进教育改革创新。

2019年5月8日上午9:00，“经开区 AI游戏化教学研讨会”在中国南昌人力资源服务业园区二楼黑马教室顺利举行。这次会议由南昌经开区教育文化体育事业发展中心牵头，北京师范大学教育机器人产业研究中心、南昌经开高层次人才联谊会、江西伴童智能科技有限公司协办。经天津市人事部人事处处长周志凤，教办副主任熊小英，教办学前教育科应宗保科长、教办财务科科长、人事部人事部人事处处长周志凤，教研室副主任熊小英，教办学科科科长，教研室财务科科长，教研室财务科科长，教研室财务科科长，教研室主任，教研室教研室主任。

会上共同探讨了如何建设科技园和园所如何利用 AI进行游戏化教学，人工智能(AI)赋能幼教已经成为当前全行业关注的问题，并将其应用到教育教学中去，并将如何利用 AI来进行教学，已经成为一种新的教育方式。对***园而言，如何科学地认识人工智能，适当利用人工智能，为***园建设和发展服务，促进儿童学习和发展水平的提高，关系到儿童的未来、教育的前途、***的未来。会后，园长到体验区体验学习课程。研讨会上，共同探讨了教育机器人如何在***学习成长和***园 AI游戏化教学、优化教育资源配置、促进教师教学优化升级等方面起到很好的作用。

教师的分布不均匀。***主义意识较强的员教师大多集中在好的公立***园，但普惠***园与主流的***活动联系不紧密，情感传递意识比较薄弱。3.固定的教育形式。当前，调查发现，大多数***园的都是围绕着固定的节日主题开展的活动，而节日以外的活动较少，加之活动设计单一，没有持续性，对***缺乏兴趣和认知。4.没有正式的分类课程。很少有适合***心理发展的内容。年龄小，理解程度低，个人心理还不成熟，的主题教学、活动和宣传形式比较单一，许多都是流于形式的，老师讲解时并没有采用生动活泼的方式，的主题教学、活动和宣传形式比较单一，很多都是流于形式，没有采用生动活泼的方式，老师讲解时并没有采用这种形式。

人工智能对提高***成效的重要性与必要性根据统计，2020年***有***园29.17万所，入园儿童1791.40万人，在园***4818.26万人。做好***的，是关系中华民族伟大复兴的大事。的目的，是要激发儿童对祖国的认识意识，厚植***情感，增强***的内心体验，引导***建立正确的精神体系，为个人和家庭树立***信念打下坚实的基础。尽管儿童对***主义的理解有困难，但是可以通过人工智能的优势来克服。让人工智能赋能******课堂，走进家庭，在现代化教学场景中，以新颖、有趣、好玩的形式学习，寓教于乐，让中华文化***、传统美德观念植根于师生、家长的思想意识和道德观念。

图片、视频、课程、互动行为等都是基础数据，通过人工智能分析这些数据，可以为每个孩子们画像，挖掘儿童在成长、学习过程中潜在的需求。然后，会对每个孩子实施有效的评估，分析每一个孩子的需求是否在现行条件下得到满足，由谁来满足，以何种形式满足，并构建适合儿童成长的个性化教育方案。而且，将来还可以与教辅机构的孩子个性化需求相匹配，真正发挥孩子某些方面的天赋，或弥补成长过程中的缺陷，有效解决成长需求与教学内容、教师之间的错配问题，为每个孩子提供个性化的成长与学习服务，让每个孩子成为更好的自己。

幼稚园的管理过程是完善流程、培养人才的过程。幼稚园内部管理制度的建设是***园发展的关键，要规范工作流程，明确各项工作的标准和方法，建立以***园文化为核心的内部运作管理体系，提高团队工作效能，解放园长；让家长放心，让园长安心。园林文化蕴含***园的精神文化观念、物质文化和制度文化；通过***园园本文化的建设，用文化影响凝聚教师团队，用文化影响家长；环境创造实施整个园内环创方案，包括主色、文化展示细节、楼梯、墙面等整体环境营造方案；机构结构整理幼稚园***结构，确定新的工作内容和岗位设置；完善***园各岗位工作流程和标准，以符合***园实际情况的文字档呈现，规范流程，提高工作效率；针对***园的情况，确定了几个主要会议的实施方法，切实提高会议的效率和质量，使团队热爱会议，解决问题；人材培养结合***园实际，总结整理了***园内部人才培养与培养的模式与方法，编制了文字档培训手册，设置了实用的人才培养机制，加快了新老教师的成长步伐。