档案信息管理——存档

已就业学生

1、把档案转至有人事管理权的单位。

Tips 1: 在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

Tips 2: 要询问清楚用人单位的性质。国有***、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企***、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

2、把档案转至单位所在地的人才服务中心。 如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年一百二。

你对档案信息管理系统了解多少？

想必很多人不是很了解吧，接下来就由我为大家介绍一下吧，希望可以帮助到大家。

系统管理：层级分明一目了然，操作简单轻松搞定

系统的设计操作简单，功能齐全，只需按照系统提示即可完成廉政表格的录入、查阅和修改。

廉政档案管理：纸质电子信息双重管理，廉政工作不留死角

本系统实现了纸质原始档案扫描件和廉政数字电子档案的双重保存，实现全文信息的海量搜索。

单位廉政表格（可定制开发）

廉政档案管理：查阅修改一键完成，操作简单轻松搞定

档案信息管理——数字化过程的安全管理

要对档案数字化承建单位及人员有严格的安全保密要求。档案数字化工作的承建单位应该具有特定资质，数字化承建单位要严格遵守《保密守则》和档案******，严格按照数字化工作流程进行工作，确保数字化加工中档案原件和档案信息的安全。不得遗失、损坏档案原件。数字化承建单位对数字化工作人员要进行保密培训，持证上岗，并签订保密协议。要制定数字化工作期间的人员安全管理制度、安全审查制度、岗位安全考核等制度，并严格执行。