档案信息管理要素

档案与工龄：◆很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算。

档案与福利：◆毕业生在个人办理养老***、继续深造(如出国、考研)、考***等事关个人切身利益的问题时，都要用到档案。

档案与因公出国政审：◆因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查，如果档案材料不全，政审机构就会拒绝审查。

补办档案与原始材料：◆虽然有的单位可以补办新档案，但以前的经历、工资、职称等历史原始材料将不复存在，势必造成一定损失。

档案信息管理的意义

Tips 1: 人才服务机构是什么性质的机构？在编制上，它属于***，在运行上，则实行企业化管理。但实际上，它履行着部分行政职能，提供的“服务”具有明显的行政属性。这种“半官半商”、“亦官亦商”，在“官”与“商”之中左右逢源，模棱两可。不少地方人才中心的负责人坚持：“补齐代管费用及相关手续后，再提供人事服务”。

Tips 2: 档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、专门的分配办等，而且档案转进转出比较麻烦，尽量一步到位。

档案信息管理——智慧平台

（1）通过平台可实现档案的批量上架、借阅、归还，并每个操作都有日志记录

（2）可远程控制架体，并可查看架体实时视频，保证打开过程的安全性

（3）可监控环境数据：温度、湿度、pm2.5、甲醛、TVOC、CO2，当环境数据超标时自动联动净化除湿加湿一体机、空调等设备净化降温

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档案信息管理的流程

档案信息管理过程没有你想的那么简单，来看看的流程步骤你就知道了，下面随着我一起来了解一下吧，希望下面的信息可以给你带来帮助！

整理

按照一定原则对实体进行系统分类、组合、排列、编号和基本编目，使之有序化的过程。

来源原则

把同一机构、***或个人形成的档案作为一个整体加以管理的原则。

建立健全档案安全各项规章制度。各部门各单位要切实加强内部管理，建立健全各项规章制度，切实加大执行力度，真正做到用制度管人、按制度办事，使档案实体和档案信息始终处于安全的环境中。