档案信息管理——员工档案

1、员工原始档案是指员工的正式人事资料。凡本企业录用的具有本市城镇的员工，其原始资料由本企业调入、保管。

2、凡本企业录用的具有城镇常住的员工，自签订劳动合同试用期满后，按本企业调档要求，将本人档案调至人资行政部。因特殊情况不能在固定期限内完成调档手续的，本人须向人资行政部提交详细的书面说明材料，未经批准不调档者或逾期未调档者企业有权与期解除劳动合同。

3、原始人事档案资料的验收、补充、鉴别、归档和保管由人资行政部负责办理。

档案信息管理介绍

档案信息管理指档案收集、处理、存储、查询等档案管理活动的数字化、电子化、网络化，即虚拟档案。它是基于计算机网络技术、数据库技术以及多媒体技术的发展而产生的新型档案馆。数字档案馆是一个数字化的信息系统，它把分散于不同载体不同地理位置的信息资源以数字化的形式存贮，以网络方式互相联结，从而提供及时利用，实现资源共享。

档案信息管理——档案资料的保存寿命

档案库房，是各级档案馆、学校***以及科研实验等单位保管档案资料的重要场馆；档案资料的寿命、档案资料保存的完整程度、档案的虫霉防治都与档案库房内的温湿度环境息息相关，一旦档案库房的温湿度环境失衡，档案资料管理过程中就会出现种种问题。的调控档案库房内的温湿度环境值，是保护实体档案资料安全的关键所在，需要特别的重视。而不适宜的档案库房温湿度环境也会使档案纸张中的水分蒸发过度，这样会使纤维内部结构遭到***，纤维变硬、变脆，柔性和强度下降，同时也会造成档案的霉菌、虫害滋生，一系列的问题将严重影响到档案资料的保存寿命。

总而言之，不适宜的档案库房温湿度环境都会影响档案资料的长久保存和寿命。因此，在档案的日常管理工作中必须对档案库房环境进行科学合理的控制与调节，尽量使其保持在一个为适宜的范围内，地延长档案的寿命。