人力资源服务许可证申请流程

对于人力资源服务许可证的申请流程而言，具体如下：

　　一是受理。对申请机构提交的材料及时审理；

　　二是审查。对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正；

　　三是实地考察。工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察；

　　四是发证。凡是符合条件的，予以批准并颁发人力资源服务许可证；不予批准的，应当说明理由。

　　可见对于人力资源服务机构来说，想要申请办理人力资源服务许可证，需要遵循正规流程。

如何办理人力资源服务许可证,都要条件和流程?

如何办理人力资源服务许可证，都要条件和流程？ 申请人力资源服务许可证都要哪些条件才行？ 其办理流程是怎样？

人力资源服务业务是干什么的？ 其实我们常听到猎头公司做的就是人力资源服务，简单的说就是帮企业物色、招聘合适的员工，但这和劳务派遣业务区别还是挺大的，劳务派遣面对的主要是比如工人等蓝领，量大而技术含量或者性要求不是很高的工种，一般是批量操作的，而人力资源许可证，可以说是定制服务了，按照用工企业的要求，为某一个岗位物色合适的人，当然也包括从其他公司挖人，这种面对的群体一般是技术性人才、高管等白领群体。

当然，人力资源服务还可以做比如人才咨询、人才培训、人才测评等事物的。

下面我们就介绍一下，在如何申请办理一张人力资源服务许可证，需要满足哪些条件才行，以及具体的办理流程是怎样的。

申请人力资源服务许可证的办理流程

申请人力资源服务许可证的办理流程如下：

1.申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。

2.受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》;申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。

3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关******规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和评审的具体要求及时间。

4.实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据******规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政的权利。