办学许可证***方式有哪些?

　　在办一个正规的校外培训机构，必须具备办学许可证，包括校舍安全方面，包括师资，包括课程等等很多方面，都有很多限制，如果是营利性的，必须到工商部门办理法人登记。

　　办学许可证***方式一，自己办：

　　如果你要自己去办理的话当然便宜。不过需要花的时间和精力会比较多，而且十分容易掉进某些坑里面，在评估工作中尽管有指标但人为因素太多，因此很容易导致办学许可证办理失败。

　　办学许可证***方式二，办理机构：

　　如果你找专门的代理公司的话价格比自己去办要贵。但花的时间短、精力少。一般这种代理公司经验也是相当丰富的能处理很多小细节。

人力资源许可证办理的条件是什么?

人力资源许可证办理的条件是什么？

公司需要条件：

1.有实际的经营场地，场地面积为商用性质的地址，地址面积为50平以上;

2.该公司有十万元以上的注册资金;

3.该公司必须要有五名人员的三个月记录;

4.有机构名称、***章程和管理制度。

需要材料：

1. 工商行政部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;

2. 公司机构章程及内部有关规章、制度;

3. 法定代表人或负责人的明;

4. 应提供50平方米以上的经营场所***明，如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证;

5. 4名以上专职人员的资格证书，与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议;

6. 新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元的注册资本验资报告或证明;

7. ***、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。

人力资源服务许可证的办理流程是什么

1、首先，要拿到工商局开的核名通知书，才能到人力资源与局去申请人力资源服务许可证。

2、接下来，要去人保局递交相关的材料。

3、提交材料后，人力资源和社会保障行政部门会对材料进行审查，如果材料不全会通知申请申及时补正。

4、之后相关的工作人员会到经营场所进行实地考察，考察的内容包括办公设施和环境等等。

5、如果都符合条件，没有其他问题就会发放《人力资源服务许可证》。

人力资源服务许可证办理的基本条件及材料

（1）如果企业打算办理人力资源服务许可证办理的话，那么我们首先要做的也就是对申请机构提交相关材料，并且要及时进行办理。

（2）对于申报材料比较齐全的人力资源或者是社会保障的行政部门，在办理的时候开始20天之内一定要审查完毕，对提供材料并不是特别完备的，那么一定要随时告知申请机构，并且要加以补正。

（3）在人力资源服务许可证办理进行办理的过程当中，建议我们好能够做好实地考察，这一项工作是非常重要的，工作人员到现场开办场所或者是对于办公设施以及办公环境等方面的实际考察，工作同样也很重要。

（4）如果是符合条件的话，那么建议大家好能够进行批准颁发人力资源许可证，其实如果是不符合条件的话，那么基本上相关部门也会不批准，不过如果不批准的话肯定会说明理由。