申请人力资源服务许可证所需条件

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如何办理人力资源服务许可证,都要条件和流程?

如何办理人力资源服务许可证，都要条件和流程？ 申请人力资源服务许可证都要哪些条件才行？ 其办理流程是怎样？

人力资源服务业务是干什么的？ 其实我们常听到猎头公司做的就是人力资源服务，简单的说就是帮企业物色、招聘合适的员工，但这和劳务派遣业务区别还是挺大的，劳务派遣面对的主要是比如工人等蓝领，量大而技术含量或者性要求不是很高的工种，一般是批量操作的，而人力资源许可证，可以说是定制服务了，按照用工企业的要求，为某一个岗位物色合适的人，当然也包括从其他公司挖人，这种面对的群体一般是技术性人才、高管等白领群体。

当然，人力资源服务还可以做比如人才咨询、人才培训、人才测评等事物的。

下面我们就介绍一下，在如何申请办理一张人力资源服务许可证，需要满足哪些条件才行，以及具体的办理流程是怎样的。

人力资源服务许可证的办理流程是什么

1、首先，要拿到工商局开的核名通知书，才能到人力资源与局去申请人力资源服务许可证。

2、接下来，要去人保局递交相关的材料。

3、提交材料后，人力资源和社会保障行政部门会对材料进行审查，如果材料不全会通知申请申及时补正。

4、之后相关的工作人员会到经营场所进行实地考察，考察的内容包括办公设施和环境等等。

5、如果都符合条件，没有其他问题就会发放《人力资源服务许可证》。

办理劳务派遣应出具下列材料

办理《劳务派遣》应出具下列材料： (1)申请开办劳务派遣***的报告; (2)成立劳务派遣***的可行性报告和实施方案; (3)劳务派遣***的章程及有关规章制度; (4)办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件; (5)法定代表人职务任命书及身份的证明复印件; (6)工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。