申请人力资源服务许可证所需条件

企来企往(天津)企业服务有限公司（简称企来企往）是国内企业服务品牌，企来企往及旗下满钇集团面向***，布局发展，连锁经营，门店达72家，累计为50000多家企业客户提供法财税服务。 申请人力资源服务许可证所需条件？职业介绍服务 　　1.有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围; 　　2.有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施; 　　3.有不少于10万元的资金; 　　4.有不少于5人的专职工作人员。

人力资源服务许可证申请流程

对于人力资源服务许可证的申请流程而言，具体如下：

　　一是受理。对申请机构提交的材料及时审理；

　　二是审查。对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正；

　　三是实地考察。工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察；

　　四是发证。凡是符合条件的，予以批准并颁发人力资源服务许可证；不予批准的，应当说明理由。

　　可见对于人力资源服务机构来说，想要申请办理人力资源服务许可证，需要遵循正规流程。

人力资源与劳务派遣之间的区别

企来企往(天津)企业服务有限公司（简称企来企往）是国内企业服务品牌，企来企往及旗下满钇集团面向***，布局发展，连锁经营，门店达72家，累计为50000多家企业客户提供法财税服务。 人力资源经营许可证 人力资源与劳务派遣之间的区别就在于劳务派遣的人员的等，由派遣到的单位承担，而人力资源的人员，则是由人力资源公司办理，且劳务派遣是派遣人员与劳务公司签

人力资源服务许可证办理的基本条件及材料

（1）如果企业打算办理人力资源服务许可证办理的话，那么我们首先要做的也就是对申请机构提交相关材料，并且要及时进行办理。

（2）对于申报材料比较齐全的人力资源或者是社会保障的行政部门，在办理的时候开始20天之内一定要审查完毕，对提供材料并不是特别完备的，那么一定要随时告知申请机构，并且要加以补正。

（3）在人力资源服务许可证办理进行办理的过程当中，建议我们好能够做好实地考察，这一项工作是非常重要的，工作人员到现场开办场所或者是对于办公设施以及办公环境等方面的实际考察，工作同样也很重要。

（4）如果是符合条件的话，那么建议大家好能够进行批准颁发人力资源许可证，其实如果是不符合条件的话，那么基本上相关部门也会不批准，不过如果不批准的话肯定会说明理由。