人力资源与劳务派遣之间的区别

企来企往(天津)企业服务有限公司（简称企来企往）是国内企业服务品牌，企来企往及旗下满钇集团面向***，布局发展，连锁经营，门店达72家，累计为50000多家企业客户提供法财税服务。 人力资源经营许可证 人力资源与劳务派遣之间的区别就在于劳务派遣的人员的等，由派遣到的单位承担，而人力资源的人员，则是由人力资源公司办理，且劳务派遣是派遣人员与劳务公司签

人力资源服务许可证有哪些?

人力资源服务许可证，是由省级***受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

是不是所有的人力中介都要办理人力资源许可证？人才中介是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的***。可以分为两大类：猎头和职业中介。

申请人力资源服务许可证的办理流程

申请人力资源服务许可证的办理流程如下：

1.申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。

2.受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》;申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。

3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关******规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和评审的具体要求及时间。

4.实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据******规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政的权利。