申请办理人力资源服务许可证的条件

1、有实际办公场所，且面积大于50平方；

2、办公场所有基本的办公设施设备；

3、注册资金至少10万元以上，并且实到注册资金（或申请企业上一年账目流水达到10万元以上）；

4、有至少5名以上正常缴纳的员工。

目前呢，在内资人力资源公司是不再要求提供人力资源资格证了，只需要有5名以上人员即可，但其余城市，比如杭州等地，依旧是需要有至少三张人力资源资格证书的。

人力资源服务许可证办理需求

人力资源（Human Resource ，简称HR）是指一定时期内***中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。，作为一种集中高素质，高技术人才的公司。须持有人力资源服务许可证才可进行人力资源服务，此篇文章介绍人力资源服务许可证办理需求。

办理人力资源服务许可证的条件：

1.明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度

2.不少于50平方米的固定服务场所和相应办公设施

3.有10万元以上的注册资金

4.有5名以上的人员（已交，大专）

办理人力资源服务许可证的材料：

书面申请表

负责人和专职工作人员的明

机构章程和管理制度

工作场所及办公设施的使用证明

注册资金的验资报告

企业名称预先核准通知书

办理人力资源服务许可证的流程：

受理

审查

实地考察

发证

办理劳务派遣流程

办理《劳务派遣资质的证书》流程： (1)劳务派遣***具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。 (2)开办劳务派遣***，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核。 (3)向市劳动和社会保障局提出申请。 (4)市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。 (5)对符合条件的，核发《资质的证书》。