人力资源服务许可证申请流程

对于人力资源服务许可证的申请流程而言，具体如下：

　　一是受理。对申请机构提交的材料及时审理；

　　二是审查。对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正；

　　三是实地考察。工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察；

　　四是发证。凡是符合条件的，予以批准并颁发人力资源服务许可证；不予批准的，应当说明理由。

　　可见对于人力资源服务机构来说，想要申请办理人力资源服务许可证，需要遵循正规流程。

申请办理人力资源服务许可证的条件

1、有实际办公场所，且面积大于50平方；

2、办公场所有基本的办公设施设备；

3、注册资金至少10万元以上，并且实到注册资金（或申请企业上一年账目流水达到10万元以上）；

4、有至少5名以上正常缴纳的员工。

目前呢，在内资人力资源公司是不再要求提供人力资源资格证了，只需要有5名以上人员即可，但其余城市，比如杭州等地，依旧是需要有至少三张人力资源资格证书的。

申请人力资源服务许可证的办理流程

申请人力资源服务许可证的办理流程如下：

1.申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。

2.受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》;申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。

3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关******规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和评审的具体要求及时间。

4.实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据******规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政的权利。