人力资源服务许可证如何办理?

人力资源服务许可证如何办理？

服务对象：企业法人、事业法人、社会***法人

受理条件：①有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；

②有3名以上具备相应职业资格的专职工作人员。（具备相应职业资格是指：取得人力资源相关职业资格证书、人力资源相关、参加人力资源市场主管部门和设区市以上人力资源服务协会***的从业人员培训并取得培训合格证等情况，皆视同为满足该条件。）

人力资源许可证和劳务派遣许可证的区别：

概念上的区别：

人力资源服务公司是指公司代替对方公司招聘或者推荐人员去对方公司工作，且劳动关系是在对方公司的。

劳务派遣公司是指特定公司指派人员到对方公司工作，且劳动关系还是在派遣公司的。

人力资源服务许可证：经营性人力资源机构(从事执业中介活动)的需要办理，根据《人力资源市场暂行条例》未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动;有不法所得的，没收不法所得，并处以1万元以上5万元以下的罚款!

劳务派遣许可证：经营劳务派遣业务的公司需要办理，根据《劳务派遣行政许可实施办法》经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

人力资源服务许可证有哪些?

人力资源服务许可证，是由省级***受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

是不是所有的人力中介都要办理人力资源许可证？人才中介是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的***。可以分为两大类：猎头和职业中介。

办理劳务派遣流程

办理《劳务派遣资质的证书》流程： (1)劳务派遣***具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。 (2)开办劳务派遣***，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核。 (3)向市劳动和社会保障局提出申请。 (4)市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。 (5)对符合条件的，核发《资质的证书》。