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企业基数越来越大。

      随着改革开放政策的成果突显，中国的经济近年来高速发展，良好的经济环境吸引着大批***在这片土壤上扎根发芽。目前国内的企业规模庞大，据数据显示，光是2019年国内便新增了2300多万家企业，而为企业做咨询服务的管理咨询行业也搭上了这辆快车，发展迅猛。

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市场竞争日渐加剧。

     当前经济增速逐渐放缓，经济形势日趋严峻，同时，数字化时代下的新技术革命使得企业之间的竞争日渐加剧，因经营不善、管理不善的企业也越来越多，加之各行各业的马太效应凸显，给中小企业带来了沉重的压力。

     近年来，国内企业为了提高生存力和竞争力，纷纷在改善***、完善制度、提高绩效的内功上下功夫。由此，寻求的管理咨询公司提供帮助，成为一个很普遍的现象。

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       管理咨询业的发展趋势是不容易一帆风顺的

      管理咨询遭遇惨忍的市场竞争和水之梦的全过程，除开中国咨询企业中间的市场竞争外，还迫不得已应对海外大咨询企业的极大威协。

       可以说，在现阶段的我国咨询市场上都还没真实的垄断者，基本上归属于完全竞争市场。管理咨询领域也是发生了家喻户晓的趋势，但也发生了市场错乱的状况，具备强劲整体实力的企业较少。殊不知，从各层面看管理咨询业的发展趋势是不容易一帆风顺的，不仅有机会，又有挑戰。 

      （1）管理咨询业市场发展潜力极大，但变成实际的市场有待时日。·商业界对管理咨询业掌握不足管理咨询业。·企业运营管理层对管理咨询的了解仍待?高。·受当今全部社会经济低迷的危害，很多公司用心，乏力寻医。·商业界的暴发心理状态及片面性比较严重可以说，前段时间“好点子”、“方案策划高手”往往能风行一时，主要是因为公司封建“一条好点子能够 救回来公司”的神话传说，很多公司则想象公司一夜中间暴发。这类情况也在一定水平上也阻拦了管理咨询市场的扩张。 

     （2）管理咨询业良莠不齐，总体咨询水准不高，且欠缺行业规范。·中国的管理咨询企业沒有成形的咨询管理体系；·沒有咨询实例数据库查询；·咨询团队能力素质不高，欠缺咨询和公司管理工作经验，因此无法向顾客?供的咨询服务项目。                （3）管理咨询领域人才急缺，牵制着行业发展。尽管MBA文化教育的盛行，对减轻这一难题具有了一定的积极主动***，但***极为比较有限。管理咨询人才贫乏的情况将在将来较长一段時间内无法获得处理。

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     管理咨询的对象即被咨询的企业，必须建立在自愿的基础上

      管理咨询的对象即被咨询的企业，必须建立在自愿的基础上。因为咨询本身就是一种服务，它不同以往的那些检查组、验收组和工作组。对于这些组的工作，企业是处于被动“挨查”的地位，怕查出问题而影响企业的“形象”，企业具有“”的心态；

      而咨询服务则是企业自我感到“身体不适”竞争吃力、产供销不协调、利润率不高甚至亏损，但企业***又苦于理不出头绪，于是主动聘请咨询到企业进行咨询服务，企业管理人员愿意积极与咨询人员密切配合，四川政策咨询，四川管理咨询，四川企业服务，四川政务服务，四川项目申报要求咨询人员给企业诊断，具有及时对其“对症下药”的心态。只有这样，咨询工作才能获得成功。