形象培训。都说保安工作是社会底层的工作之不需要有什么华丽的服装，也不需要有英俊的面孔。但是公司还是会对人员的外在形象进行培训和培养，外在形象做好之后不仅仅是对自己工作的认可以及尊重，更是对群众的尊重。所以这一点也是很重要的。齐全的设备设施。保安公司有着正规的、的各种安防设备、装备以及车辆配置，大大小小，都非常齐全。各种的护卫犬。在执行任务中，这些护卫犬都是主要的角色，他们可以帮助保安人员更好地完成任务，从而提高工作效率。整体化技术力量保障。公司会提供技术保障，让每个人员可以更多的学习，更好的发挥。

凡遇非客户单位的车辆进出大门时，保安公司的保安人员应示意停车，问明情况，如确属来客户单位公干者可示意放行；运载物资的车辆出门时，必须认真对照货单检查核对实物。如遇外部车辆不按示意停车，强行驶入的，须牢记车辆型号和牌号，及时报告带班员或队部值班员，迅速查找，尽快弄清情况，以防发生意外。外部车辆进入客户单位内部时，保安人员对车上人员要进行必要的核对，凡与业务活动无关的人员，应动员其下车在外等候。

查验居民：应侧重识别图案和花纹，注意从中发现问题；同时要仔细比较照片上的面貌特征与持证人是否相符，看其主要部位是否一致，年龄有无过大差别；另外还可通过交谈、提问，判明持证人的回答与编号表明的情况是否一致。查验：主要看***上的单位名称是否是全称，名称的表述、文字有无差错，照片上有无钢印公章，尤其要注意公章的真伪。识别涂改的***，照片与持证人的面部特征是否相符等等。

在遇到意外事故、突发事件的时候，保安人员往往是直接面对***，将客户保护在后面，为其击退敌人的同时，维持整个区域治安，保护他人人身安全。不同岗位的保安人员，有着不同的职责，但是根本的目的就是在于保护他人的安全、维持社会秩序，使得企业、公司的财产以及工作人员都能够有一个舒适、便捷以及安全的工作状态。保安的业务能力是公司对外竞争的核心的部分，保安公司应该对员工进行培训，提高他们的综合能力，使他们的能力处于行业的标准线以上，这会使公司的优势更为明显，对于扩大业务范围是非常有利的。公司内部应该建立完善且严格的管理制度，通过建立严格的奖惩制度来激励和约束员工，同时完善的管理制度会给外界人员带来公司十分正规的感觉，这种形象一旦树立起来后，对于公司的发展是非常有利的。