3、制造学员需求，促成报名

筛选出真正有需求的学员之后，对这些学员有目的地展开活动，比如邀请这类学生及家长到学校，通过举办公开课的形式，让学生亲自体验生动有趣的课堂氛围，打消学生及家长的顾虑，从而促成报名。

4、宣传要懂扬长避短

培训机构之间都存在着模仿效应，谁的招生模式成功就模仿谁的。在宣传自己机构的时候，不妨***宣传自身的教学特色、师资力量，以及学员和家长关心的成绩提升问题，***突出机构对提高学员成绩的度和自信心，相信会是一个不错的选择。

很多学校都会运用一些手段来辅助学校招生部门进行宣传和招生，这其中就有设置地招老师这一项，主要是由老师到当地学校进行宣讲、进行报名汇总之后邀约到校报名缴费，但是各地区地招老师也存在“撞单”的情况，导致招生部门不好安排工作，不利于招生工作的开展和后续地招老师工资的结算；能够把握每个对接老师的优先顺序，自动归位每位学生的所属对接老师，避免信息重复录入，后续跟踪均可追查！

据小编实际调查，山东一所学校斥巨资500万搭建数字化管理系统，其中就包含了招生方面的系统开发，

可想而知，招生管理系统的搭建对于学校来说是多么重要呀！但这花费的金钱也是太巨大了！

当然小编不得不承认，用钱砸出来的系统真的是非常贴近学校的实际情况，而且会根据学校的要求进行修改以及后续改版升级；

但你舍得花几十万甚至几百万来打造这个系统吗？相信你一定会谨慎考虑吧！

但是一路看下来，相信不少老师都已经看出了这个系统存在的意义跟必要性。