***采耳的前提是！！技术是起点没有采耳技术，就不可能成功的运作一家采耳店。当然，拥有采耳技术的不一定是***者，只需要有技术采耳师即可。可能许多人认为，采耳有什么技术可言？自己拿着工具都可以给自己采耳，如果有这样认知的人请一定要忘掉这个想法。采耳店面对的顾客耳道情况各有不同，部分顾客出现化农性耳炎，耳朵病变，感的染，长***或脂肪留，就需要针对性的采耳，甚至某些情况不能进行采耳，这就需要采耳师具有技术能力，能够进行判断，否则会给店面带来巨大损失。

在采耳全过程中，向外拖动而耳垢时，姿势要快，反映要灵巧，并且要立即把镊子松掉，在采耳完毕之后，还不可以经常熬夜喝酒，更不可以做运动过量，务必历经，2到3天***期，才可以让耳孔***过来。3、在给小朋友采耳时更要分外留意，她们的韧劲较为差，是能让她们的父母帮助扶着头部，并且在采耳全过程中，对小孩多做赞美，赞扬还可以许以严格教育，只能那样才可以让她们请勿喧哗，才可以让采耳顺利开展。

于是乎自己劝自己：每天有成千上万的人在采耳，一年下来更是数不胜数，从没听说过有人出什么意外，那么***系数应该不大，还是可以去。要采，就去云耳匠采耳，转变传统民间古法采耳的发展模式，即从单一的掏耳朵模式转向“现代科学、休闲***、防范耳疾、调理健康为一体化的***模式。让人舒服又放心。云耳匠以采耳培训，采耳加盟两大板块为中心，涵盖门店运营、培训管理，以采耳，洗眼，禅洗，禅养头疗，肩颈腰调理等范围，是国内一家多元化发展的采耳企业。

现在选择云耳匠，我们提醒您注意以下几点：01，始终明白你获得的并非特权，而更多是义务！老板赋予店长的管理权，是为了更好地让店长服务于门店、服务于技术人员，为整个店面的未来走向准确把脉。02，以身作则，做好。店长一定要“以身作则，***达己”，并把这点作为自己行事的标准。在管理方案方面，有一位很牛的老板说过：技术人员不会听你怎么说，而会一直看你如何做！言传身教是鼓动属下积极性的关键。