小型公司年会活动策划

现在很多公司的人并不是跟上市公司一样，都是属于公司只有二三十人或者是十几个人的公司，所以这个时候就不想很多大公司那样去办活动策划，对于小型年会活动策划的首要目的是要确认一下年会的目的以及年会要举办的主题跟举办的时间，尤为重要的是要提前订好时间，其次是年会活动的饮食要提前问一下公司人员，了解一下喜欢吃什么以及不喜欢吃什么，喜欢喝什么以及不喜欢喝什么，以及年会上我们是否要去邀请表演或者是团队的年会是不是有互动环节后的是***的讲话环节，都是比较的或者是比较重要的，如有想要深入了解的，请拨打电话咨询。

活动策划方案应该怎样写

公司开业庆典或者节假日、公司年会等都需要开展一些活动，来提高公司的度，提升员工的凝聚力。但是开展活动要考虑的地方真的很多，这个时候就能体现活动策划的作用了。

活动策划到底应该怎么做？首先你要写好一份完整的活动策划方案：

一、确定好年会的时间、地点。人数。日程等，才能保证企业年会举办的有头有序。

二、年会的目的。举办一场年会，必须要在年会上以概括总结企业的核心，明确本年会的目的以及意义。也可以在其中适当的加入一些创新的元素为宜，当然了，具体怎么创新也需要根据自己的需求来定了。

三、晚宴。晚宴也是举办企业成功活动策划的重要一步，其实大多数年会的晚宴流程大体一致，但是也可以做成不一样的精彩。这就要根据企业的实际需求来定了。

四、年会结束。做好年会的结束序幕也是挺重要的，一个良好的年会开端，也得有一个的结尾，这样才能让人回味无穷，达到本来年会的目的。

活动策划如何才能有亮点

活动大家也见过不少了，很多活动大家都比较单调，没办法给观众更多的吸引力，显然这是很不成功的，所以如何才能让活动策划方案有亮点呢？

一个好的活动策划方案要考虑的东西有很多，各方面因素都协调起来，才能有一个好的舞台呈现效果。

若想增加企业庆典活动的吸引力，必须要在民族特色，地域特色，文化特色，时代特点上面下血本，将庆典活动举办为一个时代性强，有特色，有新意的活动。并且还要抓住庆典活动的***与亮点、热点问题来进行渲染，才能突出整个活动的亮点所在。因为庆典活动的亮点就是整个策划的核心与闪光点，是体现整个活动策划方案有特色的地方，不过，亮点必然是***，而***并非是亮点。比如，庆典活动的接待工作，就是整个庆典的***，可不是亮点。只有抓住整个庆典活动的大亮点，将其做好，做细致，才有效果。

还有，活动策划方案要抓住热点问题，热点问题就是庆典的兴奋点，一场庆典活动从某种意义上讲，是一种休闲文化，因此，要设计一些让人兴奋的项目和内容，比如休闲、***、文体、宣传等等，使人们在兴奋中放松，得到精神和身体的享受。所谓的庆典活动的卖点就是怎么样做才能吸引人，多策划一些有效益的庆典活动项目与内容，让整个庆典活动真正做到经济效益和社会效益相结合、近期效益和长远效益相结合、单项效益和综合效益相结合，才是满意的庆典活动方案。