私立学校在用人上，就有突出的优势。若要确保学校不断呈良好的状态发展，对教职员工进行持续不断的培训和保持一定的淘汰率，是两条基本法则。前一条是人才培养，后一条是率保持。私立学校将父母的参与和融入作为优先事项。从频繁的家长- 教师会议，家长聚餐、社交活动，以及家长参与筹款活动中，家庭成为孩子教育的一部分，这也有助于加强亲子关系。私立学校一般硬件设备齐全，教学环境相对***。课程设置新颖，注重孩子个人兴趣发展，教学模式比较新颖。

私立学校可以根据其学校文化及办学理念自主选择开展活动，而且对学生的奖励形式多样化。私立学校的工资机制会吸引更多年轻有活力老师或者老师。学生经过遴选，因此水平比较整齐，选拔越严格，学生的整体水平越高，校风学风也就越好。这就意味着校风和学风的质量。私立学校一般资金雄厚，能够吸引一批的教师，教育教学设施建设有资金的支持也会相对比较好，学校运营比较灵活，能够提供多样化的教学产品，满足社会不同的教育需求。

学校尊重学生差异，努力开展多样化教学，夏考、春考并重，文化课、艺体特长发展，保障学生多渠道参加，为学生今后的人生创造更大的平台、提供更多的选择，成就学生未来精彩人生。私立学校因为要求严格，很多家长和孩子的整体素质比较高。孩子长期和素质高习惯好的老师和同学在一起慢慢地当然会变好。私立学校一般人数较少，老师认真负责，更可能关注每一个孩子的个性发展。

改革开放以来，私立学校不断发展壮大，越来越多的社会团体及个人开办学校极大的补充了公立教育在满足人民日益增长的教育需求的不足。私立学校优势，减轻财政负担。私立学校教师越多地方财政负担就会越轻，同时财政不必投入大量资金去新建学校。教师如鱼得水。私立学校没有公立学校那么多乱七八糟的事，不必为职称担忧，教师可以全身心投入教育教学，付出的越多回报越丰厚，按劳分配，。私立学校优势是愿意探索创新，或者愿意引进***的教育成果。通过引进、消化、吸收、再创造，打造学校的核心竞争力。