私立学校在用人上，就有突出的优势。若要确保学校不断呈良好的状态发展，对教职员工进行持续不断的培训和保持一定的淘汰率，是两条基本法则。前一条是人才培养，后一条是率保持。私立学校是教育和市场的结合，更多解决的是教育的效率问题。为了适应区域人才来源短缺的问题、区域经济发展，人才总是趋于短缺状态，需要教育和培训，私立学校应运而生。相对而来，私立学校有着较大公立学校所没有的优势。很多私立学校也渐渐开始把环境教育作为学校教育理念及使命的重要一环。比如，让孩子们有更多接触自然的机会，意识到更多环境现状和科学自然知识

一些好的私立学校，都非常注重学校的升学率。所以，在师资力量上也比较舍得花钱，请一些比较有名的老师来教课。家长也往往认为这样的环境，可以让孩子学到更多的东西。私立学校一旦拥有自己的核心竞争力，就可以研究开发自己的校本课程，改进教学方式与管理模式，并通过合作、托管等方式扩大规模，这样就可以快速提高学校的价值。私立学校一般人数较少，老师认真负责，更可能关注每一个孩子的个性发展。

学生经过遴选，因此水平比较整齐，选拔越严格，学生的整体水平越高，校风学风也就越好。这就意味着校风和学风的质量。培养孩子们的多民族文化意识和国际视野和观点能够让孩子更加有***思考能力，在很多事情上有感恩之心。私立学校在用人上，就有突出的优势。若要确保学校不断呈良好的状态发展，对教职员工进行持续不断的培训和保持一定的淘汰率，是两条基本法则。前一条是人才培养，后一条是率保持。