为了职业活动方便，充分研究、考察了从业人员的各种动作并能适应职业活动而被 制定出来，并且考虑到外观上的美观和仪容性的服装；为了达到集团的目的而制定的制服——各种团体、学生服等——把那个集团的主义 （理念）和思想作为统一作业和行动的具有规定性效果的服装。

与日常服（自由服）不同，根据一定的目的、有特定的形态、着装要求、加上必要 装饰、具备机能性特色，又有必要的材质、色彩、附属品等，既有区别又统一的服 装；

为加强员工劳动保护，规范员工行为，提高企业凝聚力，提升企业文化，树立集团良好企业形象，定本规定。各单位、部门均须按此管理办法加强员工工作服的管理，实现员工着装规范化、采购统一化、管理制度化。

第二条工作服实行扎口管理，关于工作服的设计、采购、分发、日常管理以及考核等所有工作均由集团公司办公室负责。

第二章  工作服的分类及配备

第三条按照展示企业文化、便于识别、满足安全和劳动保护要求、体现劳动者之美的原则，对集团公司各工种、各岗位员工的工作服实行分类设计、配备和管理。

建筑工作服装越来越多的工人的重视，作业的的工人们在建筑工地工作时，他们风吹日晒，努力建设美好的家园，工作服应该很符合他们的要求，必要的时候要求保护他们的身体，避免他们在建筑工作中收到伤害，从这里看来，建筑工人穿着工作服尤为重要，穿什么样的工作服，怎么穿着工作服，怎么去***他们的工作服，让建筑工人的工作服在工作服环境中大程度的发挥他的劳保及防护***，建筑工人他们从事庞大的作业。