职业装需要根据不同职业来决定样式和颜色,一般各行各业都有 自己特定的服装和颜色，

比如医生的白大褂, 学生的校服,环卫工人的反光背心等。现代的职业装同样具有多样性和包容

性,除特定职业有自己的制服外,现代都市上班族的日常工作着装-般都比较随意,不过分暴

露,非奇装异服,干净整洁,大方得体即可。

商务装特别是传统商务装比较偏重于正装,也就是西服西裤加衬衣领带等。颜色上也比较偏

于白色调(出于庄重和严谨考虑) , 比如白衬衣搭配黑西裤是不变的经典。现代商务装则显

得更为包容,纯色、人字纹、 细条纹、小圆点等纹样的套装都可以作为商务套装的备选项。

对职业装理解的误区

现今有许多人都认为职业装就是西装或正装,这其实是片面的不客观的。正是由于大家潜意

识里对于职业装的定义理解有偏差, 才会有类似于“商务装与职业装的区别”这样的疑问。

如果将错就错,把职业装认定为西装或正装,和商务装做比较的话,那两者在款式样式上其

实没有多大区别,都是正装的范畴。非要区分的话，商务装更适合涉及商务会晤、洽谈、谈判等

特定的工作场合,而职业装则适合一般性 工作场合,如办公室坐班、礼仪接待等。此外,务装

更讲究***穿戴和配件如马甲、领带、腕表、公事包等,而职业装的搭配则显得更为自由。

职业装的定义：

即既能用于标明职业特征，又用于工作的服装。为工作需要而的职业服装。

对于企业来说，从内到外形成一种凝聚力和形象力，塑造出白领质朴、稳重、干练和充满自信心的形象是十分重要的。而全体员工身着规范统一、分明的职业装进行各自的工作、忙而不乱、有条不紊，逐渐形成企业的向心力和凝聚力，以激励每个员工，不负企业的标志，按企业的理念、精神去努力工作。对外，可让用户、消费者、来访者通过对职业装及其相应的产品、服务品质的形象感悟产生好感、共同一致的价值观、认同感、无形中增加了其竞争的优胜性。

根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。