对职业装理解的误区

现今有许多人都认为职业装就是西装或正装,这其实是片面的不客观的。正是由于大家潜意

识里对于职业装的定义理解有偏差, 才会有类似于“商务装与职业装的区别”这样的疑问。

如果将错就错,把职业装认定为西装或正装,和商务装做比较的话,那两者在款式样式上其

实没有多大区别,都是正装的范畴。非要区分的话，商务装更适合涉及商务会晤、洽谈、谈判等

特定的工作场合,而职业装则适合一般性 工作场合,如办公室坐班、礼仪接待等。此外,务装

更讲究***穿戴和配件如马甲、领带、腕表、公事包等,而职业装的搭配则显得更为自由。

职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业．岗位的区别。前者如证券公司的“红马“，象征和平的绿色邮递员装，硕士的服．法官律师的法庭着装及各式军装，现今酒店制服中标志性的服饰应首推18世纪法国安托万．创造的“高筒白帽“，这是国际上公认的厨师职业服标志；后者如航空制服与铁路运输行业制服差别，航空制服中地勤与机组人员的不同，商场的楼面经理与导购

女性可选择造型感稳定、线条感明快、富有质感和挺感的服饰，以较好地表现职业女士的职业能力。暴露、花俏、反光的服装是办公室所忌讳的，服饰款式的基本特点是端庄、简洁、持重和情切。正式的场合仍然以西装套裙等正式的职业装为适合；较正式的场合也可选用简约、质地好的上装和裤装，并配以女式高跟鞋；较为宽松的场合。

酒店工作服的设计：酒店工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。其一是指不同部门不同岗位员工服饰的可识别性。比如前天服饰与客房部服饰的区别，又比如同为厨师服饰，其帽子的形状和高度，衣扣的颜色和数量。其二是指员工服饰与客人服饰的可识别性。如何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工服饰不能太时装化。当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、***的美，让客人觉得你的光彩盖过了他(她)。其三，管理人员与服务人员的服饰要有明显区别。如领班领结，主管穿斑马裤(裙)，部门经理着深色西装等。