伴随搜索引擎技术的 发展趋势，搜索引擎优化（seo(搜索引擎优化)）在网站基本建设和营销推广工作中愈来愈获得高度重视，因此愈来愈多的 人把SEO工作放到了网站营销推广工作中的首位，进而忽视了网络广告的 投放工作。互联网推广许多人感觉那样做是错误的 ，针对这一点，实际上人们应当从2个层面看来。

有些人，广告词投放在互联网推广中的 ***是不容忽视的 ，也许多人觉得，要是seo(搜索引擎优化)工作保证位，广告词投放工作是能够 丢掉的 。实际上这需看是对哪些网站，此外也要看是对于哪些商品(Product)及其机会，这种必须详细情况(Condition)深入分析。

网站SEO如何优化才是正确的？

一、外链已经没有作用

二、热度指数高的关键词一定可以带来高流量

三、site主域名不再首位就是被k

四、友情链接只看数量

所以在做SEO优化的时候，企业要正确的认识SEO优化，只有正确的理解SEO优化之后，才有可能让SEO优化为企业所用，从事SEO优化，为您的业绩提升出谋划策。

SEO优化岗位如何考核

SEO优化对于网站推广的重要度越来越高，一方面是因为SEO推广的竞争度越来越高，并且关键词的价格也在不断的增长。对于大多数企业来说完全靠SEO做为推广方式是有困难，SEO搜索引擎优化则是一条很好的出路，排名效果持久稳定，成本相对于说低了不少。因此，越来越多的公司都开始设立了SEO优化推广这个岗位。

那么对于SEO优化人员的考核，我们应该以哪些指标作为参考呢？

1、收录比率：收录的比率可以做个一个SEO优化效果的一个基本核心重要的考核指标，关键词排名的基础要求就是首先需要被收录。

2、外链比：在SEO优化中外链也是一个常见的手段，并且现在搜索引擎对于外链这方面越来越谨慎，效果也不理想。

3、pv与ip数：网站每日的PV、IP、UV是基本也是重要的一个数据统计指标。但是你真的会统计数据吗，对于IP和PV数很多人只是分开的看这两个数据指标，但是更关键的是了解网站PV和IP之间的关系，才是可以更加科学的反应网站质量的一个指标。

4、流量精准度：对于推广核心点还是转化，对于企业来说可能也不懂这些所谓的指标，也更加关注的是带来的实际的利益，因此，前期的SEO考核还是不该注重效果，还是得看各项数据的发展，积累了一定数据之后，这个时候就可以***得从转化效果上进行考核。