团建

趣味性和互动性非常重要。轻松的氛围，谈笑汗水间，敞开了心扉去参与，可以收获到拓展的价值。拓展培训可以提高员工的价值，为更多的工作和更大的责任做好准备;减少员工的可能性，提高团队的稳定性;扩展培训以帮助于增强并提高员工的认可度和团队的归属感。新员工只具有强烈的认同感和对团队的归属感，他们的能力和潜力可以得到充分利用;扩大培训可以促进团队转型和发展，使团队更加重要和有竞争力。但是如果很多人就是把团队活动当作表现的机会，所以才让活动失去了他本来的意义，试问那些爱表现的在实际工作中业绩真的很突出吗？如果大家把活动当作表现的机会，长此以往这个团队只会变得人浮于事。真正踏实做事的人在这样的团队是呆不住的，这样的团队也必将走向衰落。

团建

户外拓展它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟。户外拓展激发大家想去的意识，提升大家互相帮助、互相支持、 互相学习的意识，一定程度上避免不好的竞争。户外拓展训练是指通过***的机构进行的一种户外训练，通过精心设计的活动达到;磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队;的培训目的、达到团队合作的目的。

团队建设在企业里起到的作用

团队建设是指为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。

简单来说团建就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。

团队建设重要的体现就是企业文化。

企业文化是企业和企业员工共同拥有的一种理念、一种价值观。在企业内部，企业文化是员工的行为规范;在企业外部，企业文化是企业形象。企业文化是企业核心竞争力的基石。拓展训练是通过真实情景的模拟来达成受训者相关要素的完善的一种学习方式，其体验式、分享型、性特征，对启迪心智、团队融入和文化认同都有着积极的推动作用。