户外拓展又叫体验式培训，英文为OutwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难，户外拓展是指以自然环境为场地的，带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群。训练对象有海员、军人、学生、工商业人员等群体。训练目标包括单纯体能、生存训练到心理训练、人格训练、管理训练等。

户外拓展培训教育的大部分项目都是在游戏中完成的，但游戏的目的不是***，游戏本身就是训练。在游戏的形式中，学员是户外拓展培训的亮点之一。从某种意义上说，它可以帮助训练效果。

培训器材的安 全性和路线安排。一次成功的户外拓展培训是安 全，生命不能，因此在训练时要格外关注安 全。

即使项目没有成功,也不好分享的,那就得重新来过,但安 全事故一旦发生的,这是致命的损失,对培训师、学生、基地的扩大都是致命的打击。因此，安 全方面的问题，是安徽鑫动力拓展公司关注的一部分。

拓展培训的互动学习观和培训价值

以拓展培训方式进行互动学习达到以下目标：

1.提高沟通能力、自信心、互相依赖，尊重及解决问题的技巧。

2.学会在不同类型的活动中打造高绩效团队的本领并为之骄傲。

3.将特殊或不合群人员加入拓展团队，然平时不来往的额群体得以增进友谊及相互了解。

以上三个目标，可以看出拓展培训运用互动学习为手段，通过拓展培训活动是参与者达到互动时，帮助改善、学员在情绪及行为上的问题。  

拓展训练重在模拟情景，把工作中可能出现的问题设计在活动当中，让学员通过这样的活动有所感悟、有所启发，以纠正在工作中出现的问题，或者达到预防效果。

拓展训练活动当中，队员们不断地开动脑筋、攻坚克难，顺利完成了一个个看似不可能完成的任务，使全员在团队的“小家庭”里，体会到了企业“大家庭”的温暖和力量。

挑战精神，也许大自然是一个很好的帮手，当人面对大自然时，才知道自己的弱势与渺小，这是很多参加外训的人的共同感悟。