户外拓展又叫体验式培训，英文为OutwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难，户外拓展是指以自然环境为场地的，带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群。训练对象有海员、军人、学生、工商业人员等群体。训练目标包括单纯体能、生存训练到心理训练、人格训练、管理训练等。

拓展训练作为一种新兴的培训方式，对企业员工培训实践具有重要的意义，主要体现在以下几个方面：

1、有利于员工把学到的知识转化为行动

 拓展训练模式不但为学习者创造了一种全新的学习环境，而且学习者的管理理论在现实的模拟场景中也得到了充分的应用。

 2、有利于熔炼团队。铸造自我

 拓展训练是一种能配合并促进企业发展的新训练模式，通过各种精心设计的活动，使团队成员在解决问题、应对挑战和相互交流的过程中。

 3、有利于员工重新审视自己的内心世界，实现人性的超越

　随着企业拓展培训的热门化，拓展培训的风格模式也趋向于多样化，有热热闹闹、激i情澎湃的，也有安安静静、读书说教的，可以说是形形色i色，应有尽有。但拓展培训认为，好的拓展培训并非是越花样越好的培训，而是以解决问题为目的，为企业量身定做的拓展培训。企业在拓展培训前基本上都是带着问题、带着期望的找到拓展培训机构，希望通过培训解决企业问题，提高员工整体作战素质，以便面对今后更严峻的市场环境。

  拓展训练中的团队合作项目，作为领i导者，应当有信心带领大家完成任务，有明确的目标，在正确的时间发布正确的指令。如果团队中每个人的任务都不明确，难免会将任务搞的一团糟。再着就是队员们之间的沟通和交流，如果不交流，我们只顾自己的想法，只有到了任务失败的时候，才发现应该合作。

　往往很多人都很难发觉自己的缺点和弱点，而这些都是成功的绊脚石，拓展训练就能让您在参加拓展项目的时候发现自己的确定。只有清楚认识到自身的缺点并努力去改正克服，在未来前进的路上才会顺利很多。