间的相互协作一则是为了种群的生存，二则是为了提高团队的也是每个个体的飞行高度；而我们部门之间协作也正是为了提高工作绩效，正所谓殊途同归。企业培训是如何对企业员工“因材施教”的？企业培训的教学方法要适用于企业发展的需求、服务于受训对象的特质，因材施教，根据课题要达到的目的，选择一种或多种方法综合措配运用。

公司员工企业内训培训，能够减轻员工们的心理压力,提升部i队的团队凝聚力与协同作战能力。团体凝聚力不仅是团队士气的一个明显标志,也是一种间接的、内隐的战斗力。为减轻员工的心理压力，增强其协同作战能力和凝聚力。企业总是随着社会的步伐快速发展，但是在高速发展的过程中，总会遇到各种各样的问题，影响着工作的质量和进度，这时就迫切的需要这个行业的精英人物给大家传道授业，指点迷津，让企业快速的走出发展逆境。

企业内训培训进行时，培训***者需要和企业相关人员，按照培训的内容，改进、完善现有的工作方法、流程等，逐渐形成一个新的知识库，这样学员就能够按照新的方式来工作，培训知识就在潜移默化中应用到日常工作。培训结束后，培训***者需要按照不同的课程，设定不同的跟踪检查措施，并协助部门主管进行检查，看看培训内容有没有真正落实。