在做拓展培训项目时，要明确分工、落实责任，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，准确、全1面地了解自己、认知他人，进而对自己的行为、团队协作等做出相应调整。有计划才动工，不能盲目。做“电网”活动项目时，大家在清楚游戏规则情况下，并没有先急于过网，而是先划策让三个身强力壮的男生先从下面相对宽的网钻过去，再把女士及体重较轻的人从上面抬过去。

依据不同年龄阶段的学员进行量身拟定拓宽课程，让学员亲自去体会没有现代科技的日子，让学员不断地去应战现实中的妨碍，练习本身的心思素质，让自己变得愈加刚强；不断地应战自己的身体极限，打破自己，让自己变得越来越健壮；不断去发现自己的不足，去改动自己，完善自我。由于现代社会的竞争越发激烈，所以员工在工作中除了一定要提升自己的素质和业务能力，另外需要有健康的心理素质和勇于冒险的精神，能够拥有这些需要具备的条件就是定期参加拓展训练，对于员工来说不仅是一个重要的工作课题，而且对公司的发展和进步也是具有很大的意义。

正所谓“十年树木,百年树人”，发现并解决团队问题是一个长期的过程，只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过团队活动让团队成员和***发现问题，并在培训活动中总结问题的解决方案。帮助销售企业来解决问题。拓展训练小游戏好的开场游戏是成功的一半，为接下来的拓展项目的进行做好有效的铺垫，优i秀的教练能够带动整个团队的氛围，将大家的注意力集中到当下。